Приказ о выдаче СИЗ. Приказ о стирке спецодежды на предприятии образец

Положение о выдаче специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает обязательные требования к порядку приобретения, выдачи, применения, хранения и ухода за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

1.2. Положение о выдаче специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - средства индивидуальной защиты) работникам разработано в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, типовыми нормами бесплатной выдачи спецодежды и иными нормативно-правовыми актами РФ.

1.3. Предприятие бесплатно и по установленным нормам обеспечивает приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

1.4. К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органов слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления).

1.5. Нормы выдачи средств индивидуальной защиты отдельным работникам определяются в соответствии с "Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты".

При отсутствии в Типовых нормах требований о выдаче средств индивидуальной защиты для отдельных профессий или должностей работников, (спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты) устанавливаются по характеру работы и/или по наличию вредных и опасных факторов на рабочем месте на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или оценки риска.

1.6. При заключении трудового договора руководители подразделений Предприятия должны ознакомить работника с настоящим Положением, а также с соответствующими его профессии и должности Нормами выдачи средств индивидуальной защиты.

1.7. Работник обязан правильно применять средства индивидуальной защиты, выданные ему в установленном порядке.

1.8. Предприятие за счет своих средств в соответствии с установленными нормами обеспечивает своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

1.9. Организацию по своевременному обеспечению работников средствами индивидуальной защиты осуществляет [должность, Ф. И. О. ответственного лица].

1.10. Предприятие в случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязано оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

2. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты

2.1. В целях своевременной выдачи работникам средств индивидуальной защиты на Предприятии устанавливается соответствующий контроль и учет.

Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работнику.

Выдача работнику и сдача им средств индивидуальной защиты фиксируются записью в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты.

2.2. Выдача средств индивидуальной защиты осуществляется по установленному графику.

При выдаче спецодежда маркируется с указанием цифрового значения месяца и года выдачи.

2.3. Выдаваемые работникам Предприятия средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда.

2.4. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и работникам соответствующих профессий.

2.5. Предусмотренные в типовых нормах средства индивидуальной защиты рабочих, специалистов и других служащих выдаются указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.

2.6. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ).

2.7. Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с типовыми нормами и Правилами на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору).

2.8. Дежурные средства индивидуальной защиты общего пользования выдаются работникам Предприятия только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.

Указанные средства индивидуальной защиты с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой.

В таких случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений Предприятия, уполномоченных на проведение данных работ.

2.9. Средства индивидуальной защиты, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются ответственному лицу для организованного хранения до следующего сезона.

В сроки носки средств индивидуальной защиты, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

2.10. Средства индивидуальной защиты, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных средств индивидуальной защиты к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа устанавливаются ответственным должностным лицом и фиксируются в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты.

2.11. Выдача средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), осуществляется только после проведения инструктажа работников о правилах применения указанных средств индивидуальной защиты, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению.

3. Порядок применения, хранения и ухода за средствами индивидуальной защиты

3.1. Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке средств индивидуальной защиты, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными средствами защиты.

3.2. Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня средства индивидуальной защиты за пределы территории Предприятия. В отдельных случаях, когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти, средства индивидуальной защиты остаются в нерабочее время у работников.

3.3. Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование средствам индивидуальной защиты. Пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника, специальная одежда и специальная обувь должны быть списаны комиссией с составлением специального акта и заменены.

Работники должны ставить ответственное лицо в известность о выходе из строя (неисправности) средств индивидуальной защиты.

3.4. Сроки носки средств индивидуальной защиты устанавливаются в соответствии с Типовыми нормами. Для тех средств индивидуальной защиты, у которых в Типовых нормах указан срок носки "до износа", может быть установлен конкретный срок носки, исходя из сложившейся практики эксплуатации средств защиты.

Если фактические условия труда работников регулярно приводят к преждевременному выходу средств индивидуальной защиты из строя, допускается по решению ответственного лица снижение нормативных сроков или замена данного вида средств индивидуальной защиты на аналогичный, с более стойкими характеристиками, обеспечивающими их пригодность в течение нормативного срока.

3.5. В соответствии с установленными стандартами ответственное лицо обеспечивает испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты, а также своевременную замену их частей с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на средствах индивидуальной защиты ставится отметка о сроках очередного испытания.

3.6. В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам ответственное лицо выдает им другие исправные средства защиты.

Также ответственным лицом обеспечивается замена или ремонт средств индивидуальной защиты, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.

3.7. Уход за средствами индивидуальной защиты, их химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка, ремонт и замена осуществляется силами и за счет средств Предприятия.

3.8. Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты в соответствии с требованиями строительных норм и правил используются специально оборудованные помещения (гардеробные).

4. Порядок списания средств индивидуальной защиты

4.1. Средства индивидуальной защиты, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки, списываются на основании акта, оформленного комиссией, назначенной приказом руководителя Предприятия.

На основании оформленного акта на складе Предприятия работнику выдаются исправные средства индивидуальной защиты с исчислением нового срока носки. Члены комиссии несут ответственность за достоверность информации, вносимой в акт.

4.2. После оформления акта о списании руководитель подразделения Предприятия обязан разработать и выполнить мероприятия:

- по устранению причин преждевременного выхода средств индивидуальной защиты из строя;

- по сохранению пригодности средств индивидуальной защиты в течение нормативного срока.

5. Заключительные положения

5.1. Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам Предприятия прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, за правильностью их применения работниками возлагается на ответственное лицо, указанное в п. 1.8 настоящего Положения.

5.2. Настоящее положение вводится в действие с момента утверждения [наименование должности или органа управления].

Согласовано:

[должность, инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

prom-nadzor.ru

Приказ о выдаче СИЗ | sysot.ru

ПРИКАЗ

О перечне профессий и должностей, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других СИЗ

              В целях обеспечения работников бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее, — СИЗ), и в соответствии со ст. 221 ТК РФ, «Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими», утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнение, приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 июня 2009 г. №357н

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить «Перечень профессий и должностей, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других СИЗ в ООО _______ (Приложение №1).
2. Установить следующий порядок выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ в ООО ________:

2.1 Приобретать спецодежду для всех профессий в соответствии с утвержденными «Перечнем…».

2.2 Выдаваемые работникам СИЗ должны соответствовать их полу, росту и размерам, и условиям выполняемой работы, и обеспечивать безопасность труда.

2.3 Приобретение и выдача работникам СИЗ, не имеющих сертификаты соответствия, не допускается.

2.4 Предусмотренные в «Перечне…» дежурные СИЗ коллективного пользования выдавать под ответственность работников.

2.5 Инженеру по эксплуатации автомобильной техники, организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника.

2.6 Сроки пользования СИЗ исчислять со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой спецодежды и теплой спецобуви включается и время ее хранения в теплое время года.

3. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.

Приложение №1 к приказу

Перечень профессий и должностей, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в ООО ________

sysot.ru

Выдача СИЗ на предприятии: правила, порядок выдачи и списания | Статьи

Статьи по теме

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – специальная одежда и обувь, предохраняющие приспособления, защищающие внешние и внутренние органы человека от вредного воздействия окружающих факторов, обусловленных спецификой выполнения некоторых видов работ. Работники, занятые на производстве с вредными и опасными условиями труда, должны в обязательном порядке обеспечиваться необходимыми СИЗ, в соответствии со ст. 212 и 221 Трудового кодекса РФ. Эта обязанность лежит на работодателе, который и осуществляет выдачу СИЗ в соответствии с утвержденным порядком и нормами.

В данной статье рассматриваются следующие вопросы:

• Какими нормативными документами регламентируется выдача СИЗ на предприятии в 2015 году;
• Каков порядок выдачи СИЗ работникам в 2015 году;
• В соответствии с какими локальными нормативными актами осуществляется выдача СИЗ;
• Как оформить приказ о выдаче СИЗ;
• Как производится списание СИЗ. 

Нормативные акты, которыми регламентируется выдача СИЗ на предприятии

Основным документом, устанавливающим ответственность и организацию контроля за обеспечение работников СИЗ, является Приказ Минздравсоцразвития РФ №290н от 1.06.2009 г. Документ определяет правила выдачи СИЗ и пользования ими. В Межотраслевые правила обеспечения СИЗ, которые были утверждены этим нормативным актом, с 12.01.2015 г. были внесены некоторые изменения. Теперь в обязанность работодателя входит не только обеспечение работника необходимыми СИЗ, но и информирование о том, какие средства индивидуальной защиты им полагаются, а также их ознакомление с существующими нормами и правилами выдачи СИЗ. Ознакомить работника с данными нормами и правилами необходимо после того, как с ним будет заключен трудовой договор. После вступление в действие изменений, допускается ведение карточек учета выдачи работникам СИЗ в электронных форматах. Выдача простейших СИЗ или их сменных элементов, не требующая проведения дополнительного инструктажа по правилам пользования ими и хранения, может быть автоматизирована.

Использование СИЗ и нормы их выдачи, как правило, зависят от назначения средств защиты. Классифицируются они также по назначению, в соответствии с ГОСТ 12.4.011-89. ГОСТ СИЗ также устанавливает и общие требования к средствам защиты.

Выдача СИЗ в 2015 году работодателем производится в соответствии с типовыми нормами, установленными для различных видов экономической деятельности. В том случае, когда для каких-то видов деятельности или должностей типовые нормы отсутствуют, выдача СИЗ осуществляется по нормам сквозных профессий и должностей или теми, которые характерны для данной производственной деятельности. Так, работники сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятые на вредном производстве, обеспечиваются сертифицированными СИЗ в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ № 541н от 1.10.2008 г. Работники, нуждающиеся в теплой спецодежде и обуви, обеспечиваются ими в соответствии с нормами, утвержденными Постановлением Минтруда РФ №70 от 31.12.1997 г. Сигнальная одежда повышенной видимости выдается в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ № 297 от 20.04.2006 г. Нормативные акты Минтруда РФ и Минздравсоцразвития РФ также устанавливают нормативы выдачи сертифицированных средств индивидуальной защиты для предприятий сельского и лесного хозяйства, рыболовства, занятых на добыче и переработке полезных ископаемых, деревообрабатывающей промышленности и полиграфической деятельности, химическом производстве, металлургии и производстве машин, транспортных средств и оборудования; производстве электро-, электронного и оптического оборудования, других обрабатывающих производств. Существуют отраслевые нормы для тех предприятий, которые заняты на производстве и распределении электроэнергии, газа и воды; строительстве, транспорте и связи, торговле, финансовой деятельности и предоставлении услуг; в государственном управлении и обеспечении безопасности; образовании, здравоохранении, науке, культуре, физкультуре и спорте.

Порядок выдачи СИЗ на предприятии регламентируется и локальными нормативными актами, например, соответствующими Положением, распоряжениями, приказами.

Сертификация и испытание СИЗ

В соответствии с Техническим регламентом «О безопасности средств индивидуальной защиты» СИЗ ТР ТС 019/2011, единым для всех стран-участниц Таможенного союза, средства индивидуальной защиты должны быть обязательно сертифицированы. То есть проверены на безопасность и способность предохранить работающих от воздействия вредных факторов. Оценка эффективности СИЗ и их безопасности производится органами, имеющими на это специальные полномочия. Сертификационные испытания СИЗ подтверждаются соответствующим документом.

Все средства защиты, предназначенные для выдачи работникам в соответствии с установленными нормативами, должны быть снабжены документацией, иметь инструкцию по СИЗ, в которой бы указывался срок и порядок их хранения, подробно описывались правила пользования и эксплуатации.

Порядок выдачи СИЗ

Согласно ст.215 ТК РФ выдаваемые работникам СИЗ должны соответствовать установленным требованиям по безопасности и охране труда, иметь соответствующим образом оформленные сертификаты. Использование несертифицированных СИЗ не допускается.

Обеспечение работников предприятия необходимыми средствами индивидуальной защиты производится в соответствии с перечнем и нормами выдачи СИЗ, которые установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ №541н. Чтобы сократить количество локальных нормативных актов, регламентирующих процедуру и порядок выдачи СИЗ на предприятии, службе или специалисту, отвечающему за охрану труда, рекомендуется разработать и утвердить приказом руководителя Положение о выдаче СИЗ. В этом документе должны быть установлены регламенты, которыми следует руководствоваться при решении следующих вопросов:

• порядок и правила выдачи СИЗ в 2015 году, правила их эксплуатации, хранения и сертификации;
• установленные на предприятии нормативы выдачи СИЗ для работников разных подразделений, занимающих разные должности;
• сроки и условия использования СИЗ;
• порядок списания СИЗ.

Поскольку Межотраслевыми правилами разрешено корректировать нормы выдачи и пользоваться другими СИЗ для обеспечения безопасных условий труда на предприятии, эти нормы должны быть утверждены в обязательном порядке и закреплены локальным нормативным актом, которым и является Положение о порядке обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ. В нем необходимо будет прописать, какое должностное лицо имеет право принимать решения об изменении нормативов выдачи СИЗ, порядок их обоснования, оформления и согласования. Следует учесть, что измененные нормы должны быть согласованы с профсоюзным комитетом работников или иным представляющим их интересы органом. В этом случае бухгалтерии предприятия удастся избежать лишних вопросов при налоговой проверке. В Положении также можно предусмотреть снижение нормативных сроков использования СИЗ или их замену на более дорогостоящие и более износостойкие модели.

Для удобства плановых закупок и составления заявок на СИЗ, можно составить их номенклатуру и оговорить в Положении как порядок ее корректировки, так и порядок оформления заявок. В этом документе необходимо описать порядок выдачи СИЗ и оформления личных карточек учета их выдачи не только для штатного кадрового состава, но и для тех категорий, которые являются совместителями, временными работниками, проверяющими, стажерами или практикантами. Образец Положения, регламентирующего порядок выдачи работникам СИЗ, можно посмотреть и скачать здесь.

Положение должно быть введено в действие соответствующим приказом руководителя. Если предприятие небольшое и количество работников, которым положены средства индивидуальной защиты, ограничено достаточно составить перечень необходимых средств защиты и также утвердить и ввести его в действие, оформив приказом.

www.trudohrana.ru

Смотрите также

• 
  Запах от стиральной машины во время стирки
• 
  Стирка пуховика в домашних условиях без разводов
• 
  Стиральная машина не греет воду при стирке
• 
  Действие противопожарной пропитки текстиля рассчитано на стирок
• 
  Как очистить пуховик от грязи без стирки
• 
  Стиральная машина при стирке не нагревает воду
• 
  Рабочий по стирке и ремонту спецодежды еткс
• 
  При стирке сильно шумит стиральная машина при
• 
  После стирки на белых вещах желтые пятна
• 
  Стирка подушек из холлофайбера в стиральной машине
• 
  Как сделать лизуна из порошка для стирки