Хороший подарок руководителю: 25 классных идей подарка отличному боссу

100 отличных идей презентов для руководителя

Автор Татьяна На чтение 10 мин. Просмотров 155

На праздники и иные именные даты принято дарить подарки или небольшие презенты руководителю. Этим подчиненные подчеркивают его авторитет и соблюдают деловой этикет.

Игнорировать события не стоит. От преподнесенного подарка зависит отношение шефа к подчиненному и его продвижение по службе. Каждый сотрудник задумывается, что подарить начальнику, чтобы порадовать вниманием, принести пользу и соблюсти субординацию.

ТОП-50 лучших вариантов

Не стоит дарить начальнику откровенно дешевые презенты или слишком дорогие. Подарок руководителю должен доставить удовольствие и не поставить его в неловкое положение. Нужно ответственно подходить к выбору презента, руководствуясь информацией о его пристрастиях, хобби и увлечениях.

В помощь сотрудникам предлагается список лучших презентов, в список которых входит:

1. Дорогой алкоголь.
2. Кофемашина или кофеварка.
3. Копилка-сейф.
4. Мини-холодильник.
5. Креативная настольная лампа.
6. Внешний аккумулятор с гравировкой.
7. Органайзер.
8. Электронная книга.
9. Наручные часы.
10. Креативные шахматы.
11. Настольные игры.
12. Кресло для релакса.
13. Портмоне.
14. Зонт-трость.
15. Набор инструментов.
16. Папка для ноутбука.
17. Вечный календарь.
18. Кубок.
19. Креативная вешалка.
20. Креативный настольный органайзер.
21. Подарочный набор меда или бочонок с медом.
22. Шоколадный пистолет с именем руководителя.
23. Набор элитных сортов кофе или чая.
24. Подарочная печать.
25. Перьевая ручка для коллекции.
26. Ретро-телефон.
27. Очиститель воздуха или ионизатор.
28. Креативные песочные часы.
29. Умный светильник.
30. Камни для охлаждения алкогольных напитков.
31. Радиоприемник.
32. Электронная рамка для фото.
33. Видеорегистратор.
34. Цифровая ручка, запоминающая текст.
35. Настольный вентилятор.
36. Сумка-холодильник или набор для барбекю.
37. Магический шар предсказаний.
38. Термокружка для автомобиля.
39. Настольный биокамин.
40. Запонки или заколка для галстука от известного бренда.
41. Экобудильник.
42. Сертификат на гонки по бездорожью, прыжок с парашютом и прочее.
43. Креативная карманная ключница.
44. Пресс-папье с гравировкой инициалов директора.
45. Креативные настольные часы.
46. Сертификат на тайский массаж.
47. Сертификат в салон красоты и массажа.
48. Бокалы для коньяка с подогревом.
49. Аквариум с экзотическими рыбками.
50. Портрет.

Список можно продолжать дальше. Важно при выборе учитывать особенности характера начальника, его интересы и предпочтения.

Нередко приходится обходить стороной семейные проблемы. К примеру, не стоит дарить женатому начальнику рога оленя, какими бы красивыми они ни были, даже если руководитель увлекается охотой.

Что лучше подарить? (опрос)

Какой же презент больше понравится руководителю, как Вы думаете? Голосуем!

Дорогой алкоголь

20%

Кофемашина или кофеварка

0%

Креативные настольные часы

0%

Аквариум с экзотическими рыбками

20%

Копилка-сейф

20%

Мини-холодильник

0%

Креативная настольная лампа

0%

Внешний аккумулятор с гравировкой

20%

Креативные шахматы

20%

Креативная вешалка

0%

Набор элитных сортов кофе или чая

0%

Подарочная печать

0%

Перьевая ручка для коллекции

0%

Цифровая ручка, запоминающая текст

0%

Термокружка для автомобиля

0%

Настольный биокамин

0%

Пресс-папье с гравировкой инициалов директора

0%

Показать результаты

Проголосовало: 5

Еще 50+ универсальных идей для подарков начальнику

Рассматривать презенты следует в соответствии с их предназначением и назначением.

Бизнес-подарки

Начальнику будет приятно получить подарок в день рождения или при повышении в карьере.

По существующему этикету презенты начальнику лучше преподносить коллективно. Личные подарки не будут поняты ни руководителем, ни коллективом.

Для начальника хорошим подарком будет не слишком дорогой сувенир, соответствующей профессиональной деятельности коллектива и несущий в себе шутливые нотки.

Деловыми подарками могут быть:

• Детали интерьера в виде карты мира или настольного органайзера.
• Брендовые ручка и ежедневник прекрасно подчеркнут стиль кабинета начальника.
• Старинные вещицы (часы, подставки) — они сделают солидной атмосферу офиса.
• Кожаные аксессуары — портфель, папка для бумаг, сумка для ноутбука.

Оригинальные

Можно заказать:

• Кружку;
• Фотокнигу с историей компании;
• Большой плед с эмблемой фирмы;
• Шахматы с фигурами сотрудников.

Нередко заказывают съедобные презенты: торты или шоколадные фигуры с изображением всех руководителей или сотрудников.

Генеральному директору

Дарить нужно универсальную вещь, не зависящую от хобби и предпочтений.

Независимо от пола и возраста уместный подарок директору:

• Кофеварка или чайник, дорогие с множеством функций;
• Электрокамин;
• Небольшой комнатный фонтан для снятия напряжения;
• Массажное кресло;
• Напольные часы.

Директору мужчине можно подарить настольный глобус с подсветкой. Женщине приятно будет получить набор чая и кофе, большой букет цветов.

Элитные и VIP

ВИП подарки для руководителей условно можно разделить на 3 вида:

• Личные – дарятся только на дни рождения и юбилеи. Выбираются презенты в соответствии со статусом и предпочтениями именинника. Уместны холодное и огнестрельное оружие коллекционеру, книги редких изданий, различные новинки.
• Бизнес-аксессуары – преподносятся на профессиональные праздники и Новый год. Это кожаный ежедневник, портфель из натуральной кожи – любые предметы, которыми директор пользуется ежедневно.
• Интерьерные атрибуты – украсят кабинет руководителя. Это часы, картины, глобус-бар.

Вручают подарки по мере наступления праздников, но только памятных и важных дат.

Креативные

Креативный подарок начальнику должен удивить и порадовать его.

Лучшими оригинальными подарками могут быть:

• Картина с портретом начальника, выполненная в виде шаржа или исторического персонажа;
• Денежное дерево из монет и купюр;
• Будильник со звуками природы.

На юбилей: 30, 40, 50, 55, 60 лет

Молодому руководителю на 30-летие уместны будут:

• визитница, тематические картины, предметы и аксессуары личного пользования;
• шутливые презенты, если он не слишком строг с подчиненными.

Даме приятно будет получить цветы и именной торт.

40-летие – это более солидная дата и презенты должны быть соответствующими:

• настенные часы;
• настольный фонтан;
• предметы для хобби;
• набор для рыбака;
• долгосрочный билет на посещение бассейна или спортивного зала с тренажерами.

50 лет – это время подведения предварительных итогов трудовой деятельности. Подарок должен подчеркивать уважение руководителю и признание его достижений.

Что можно подарить на 50 лет:

• кубок юбилейный;
• дорогие канцелярские принадлежности;
• экзотическое комнатное растение;
• часы напольные или настенные, вазы, картины.
• женщине руководителю уместно подарить ювелирные украшения.

На 55 лет руководителю принято дарить памятное и оригинальное, он должен почувствовать свою значимость:

• эксклюзивный канцелярский набор;
• бытовая техника для дома;
• предметы и вещи, связанные с хобби.

Когда начальнику исполняется 60 лет, нужно, чтобы он искренне порадовался подарку, ведь ему требуются внимание и забота.

Подарить можно предметы искусства и старины, элитный напиток в красивой упаковке, предметы интерьера.

Научному руководителю

В знак благодарности студенты делают презенты научному руководителю.

Что уместно подарить в этом случае:

• чайный сервиз;
• подарочный сертификат;
• детали интерьера для кабинета;
• качественный алкоголь;
• курительная трубка;
• дорогая ручка.

Зная хобби руководителя, дарят все, что связано с пристрастиями человека.

От коллектива

Хороший подарок руководителю способствует приятной деловой атмосфере в офисе. Нельзя дарить предметы личного пользования.

Уместны будут предметы интерьера в виде умной настольной лампы или каминных часов.

Гурману можно преподнести набор элитных сортов чая, кофе, сыра, сигар и прочего.

Важно, чтобы это была излюбленная тема начальника.

Книги

Книга всегда была хорошим подарком любому человеку. Начальнику на памятные даты можно дарить как художественную литературу, так и книги на профессиональные темы.

Важно сделать правильный выбор:

• заядлому рыбаку – книгу «Все о рыбалке»;
• любителю поэзии – сборники стихов классиков;
• альбомы с репродукциями известных картин.

Выбор очень большой. Обязательно нужно узнать предпочтения руководителя.

Памятный подарок

Начальнику, у которого есть практически все, принято дарить памятные презенты:

• шахматы, подарочный вариант в красивой упаковке;
• предметы интерьера: напольные часы, ваза;
• экзотическое комнатное растение.

Все приобретения должны идеально вписываться в интерьер кабинета.

Большому начальнику

На юбилей приобретается дорогой подарок, а на другие памятные даты можно купить изделия с юмором.

Можно преподнести:

• часы на руку; мини-бар в виде книги, оригинальная скульптура.
• интересной становится картина или панно.

Большому начальнику подарок на ДР должен принести удовольствие и удовлетворение.

Ручки, шахматы и сувенирная продукция

На праздники и памятные даты руководству дарят недорогие, но памятные презенты:

• В числе распространенных изделий первое место занимают ручки.
• Затем идут сувениры в виде статуэток и различных тематических вещиц.
• Шахматы можно подарить мужчине руководителю – это придаст ему солидность при встрече с партнерами, если подарок будет находиться в кабинете.

Корпоративные

Что подарить руководителю на корпоративном празднике? Коллектив должен знать своего босса. Если он с юмором, подойдут любые презенты, преподнесенные в шутливой форме.

Можно сделать самому:

• календарь на год с пожеланиями от сотрудников и коллективной фотографией на обложке;
• поздравление в стихах;
• аквариум с золотыми рыбками.

Серьезному руководителю подойдут органайзер, ручки или настольной игры.

Необычный презент

На день рождения руководителя уместно будет подарить что-то необычное.

Здесь в список входят следующие предметы:

• Антистресс. Новомодное изобретение в виде какой-либо фигурки, которую можно гладить, теребить, стучать ею по столу или просто смотреть. Это снимает раздражение.
• Шуточные награды.
• Стенгазета с фото сотрудников и их пожеланиями.

Презент, сделанный своими руками, оставит в памяти начальника неизгладимое и приятное впечатление о коллективе.

Прикольные

Если босс участвует в жизни коллектива и обладает чувством юмора, ему уместно подарить прикольный предмет:

• портрет в костюме короля или иной исторической личности;
• часы с «кукушкой»;
• плакат в форме газет старого издания.

Если выбрать изделие правильно, шеф будет смеяться вместе с коллективом.

В офис или кабинет

Коллективные вручения, не имеющие личного подтекста, остаются в кабинете директора или в офисе:

• Это могут быть шахматы или нарды интересной формы.
• Для любителя кофе приобретают кофеварку.
• Если предпочитает чай — дорогой чайник с набором элитных сортов чая.

Бывшему начальнику

В знак уважения на дни рождения и профессиональные праздники преподносятся коллективные подарки бывшему шефу. Это могут быть сувениры, статуэтки и подарки личного характера.

Для бывшего начальника можно выбрать:

• рыболовные снасти и одежда — для мужчины;
• для женщины — сертификат в косметический салон;
• сувенирная продукция с логотипом фирмы.

Забывать бывшего начальника нельзя, ведь он работал с коллективом долгие годы и не всегда был к ним несправедлив.

Советы по выбору

При выборе следует обратить внимание на:

• характер босса — закрытый это человек или легкий в общении, важно учитывать его предпочтения, хобби;
• возраст и пол руководителя;
• цену и практичность — подарок должен быть функциональным и в меру дорогим — слишком дорогие изделия смутят начальника.

Никогда не стоит дарить одежду и белье, абонемент в фитнес центр, домашних животных, медицинские товары, бижутерию, туалетную воду, средства от старения. Данные презенты не уместны, они предназначены для вручения только близким людям.

Можно ли подарить начальнику конверт с деньгами? Если брать во внимание приметы, то дарить купюры нельзя. Это перекроет денежный поток в компанию, работники лишатся премии и повышения оклада.

Зачастую деньги воспринимаются, как взятка и подхалимство.

Важно не только решить, что подарить директору, но и продумать слова, которые будут произноситься при вручении. Если заготовить правильную речь, любой подарок будет принят с удовольствием.

Видео: Что подарить начальнику?

Мне нравится1Не нравится

Что подарить начальнику на день рождения: 30 классных идей

Что подарить на день рождения начальнику — любителю электроники

1. Внешний накопитель

Быстрый портативный диск большой вместимости пригодится вашему руководителю для хранения важных резервных копий с рабочего компьютера или объёмных медиафайлов. SSD‑накопитель также позволит использовать программы без заполнения внутреннего хранилища ПК. Это особенно полезный подарок для владельца ноутбука. В зависимости от бюджета можно либо выбрать модель с надёжной защитой от влаги, пыли и ударов, либо ограничиться устройством с корпусом попроще.

Что купить

2. Наушники с шумоподавлением

Подарите начальнику наушники, которые не только позволят ему слушать любимую музыку или подкасты в высоком качестве, но и помогут сконцентрироваться на важных аудиосообщениях или записях. При этом желательно, чтобы гаджет не разряжался за несколько часов.

Что купить

3. Подставка для ноутбука

С такой подставкой ваш руководитель будет меньше уставать при долгой работе за компьютером. Вам нужно узнать размер и примерный вес ноутбука начальника. Можно подарить фиксированную или регулируемую по высоте модель. Альтернативный вариант — подставка с кулерами для дополнительного охлаждения.

Что купить

4. Умная колонка

Умная колонка поможет быстро узнавать актуальную информацию о погоде, пробках и последних событиях в мире. Такое устройство не только будет воспроизводить музыку или выступать в роли будильника, но и напомнит о важных планах или оповестит о новых сообщениях. Кроме того, гаджет пригодится для управления умным домом и развлечёт детей.

Что купить

5. Коврик для мыши с беспроводной зарядкой

Коврик со встроенным модулем индукционной подпитки позволит всегда держать смартфон под рукой и не волноваться об оставшемся заряде аккумулятора. Можно подарить модель с лаконичным дизайном либо коврик с держателями для ручек и гаджетов. Важно убедиться, что смартфон вашего начальника поддерживает технологию Qi.

Что купить

Что подарить начальнику, если ему нравится активный отдых

1. Термокружка

Полезная вещь для любителя ароматного чая или кофе. Подарите походную термокружку, которую ваш руководитель сможет взять с собой в путешествие или на пикник. Крепления для рюкзака или пояса, предусмотренные конструкцией кружки, будут приятным дополнением.

Что купить

2. Мультитул

Качественный компактный мультитул с ножами, открывашками, кусачками и прочими приспособлениями очень пригодится в походе и в поездках на автомобиле. Набор инструментов всегда будет под рукой и поможет открыть консервы и бутылки, разжечь костёр и провести мелкий ремонт при необходимости.

Что купить

3. Водонепроницаемый фонарь

На природе без фонаря в ночное время будет очень тяжело. Источник света понадобится для перемещения и освещения палатки. Руководителю можно подарить фонарь с прочным водонепроницаемым корпусом, который не подведёт во время похода. Это может быть ручной прибор с креплением для пояса, налобная или подвесная кемпинговая модель.

Что купить

4. Спальный мешок

Спальный мешок очень пригодится для ночёвки в палатке. Он защитит от влаги, сквозняка и не даст замёрзнуть холодной ночью. Руководителю можно подарить универсальную модель с толстым слоем утеплителя или изделие полегче для летних походов.

Что купить

5. Бинокль

Бинокль поможет внимательнее осматривать достопримечательности, наблюдать за птицами, определять подходящие варианты маршрута и отслеживать подозрительных незнакомцев в походе.

Что купить

Что подарить на день рождения начальнику — ценителю алкогольных напитков

1. Глобус‑бар

Глобус‑бар позволит начальнику не только хранить любимые напитки, но и удивлять друзей или коллег скрытым запасом дорогого алкоголя. В зависимости от бюджета можно подарить вариант с большой вместимостью или ограничиться более компактной моделью.

Что купить

2. Штоф для напитков

Штоф станет украшением праздничного стола и приятно удивит гостей. Это отличный подарок для ценителей качественного алкоголя. Руководителю можно выбрать, например, впечатляющее изделие из хрусталя либо металлический кувшин для вина.

Что купить

3. Набор сомелье

Полезный подарок для тех, кто разбирается в винах или давно намеревался изучить эту тему. Минимальный набор сомелье включает штопор, пробку и нож для снятия фольги. Хотя руководителю можно подарить и более объёмный комплект в красивом кейсе.

Что купить

4. Набор бокалов

Стаканы под виски или бокалы для вина — это отличный подарок для ценителя алкогольных напитков. Красивая посуда поможет создать приятную атмосферу. В комплект с набором бокалов часто добавляют камни для охлаждения и щипцы.

Что купить

5. Фляга

В красиво оформленной фляжке ваш руководитель сможет всегда носить с собой свой любимый напиток. Большинство подарочных моделей изготавливают из нержавеющей стали с отделкой и кожаными вставками. В комплекте также могут быть стопки и воронка.

Что купить

Что подарить на день рождения начальнику для украшения кабинета

1. Скульптура или статуэтка

Начальника можно удивить большой антикварной скульптурой, если бюджет позволяет. Но и красивая статуэтка для рабочего стола будет очень приятным подарком. Выбор зависит от интерьера и предпочтений руководителя. Возможно, ему нравятся изделия определённого периода от мастеров из Европы или Азии.

Что купить

2. Карта звёздного неба

Карта не только поможет разобраться в расположении и названиях самых ярких звёзд, но и станет хорошим дополнением к интерьеру кабинета. Руководитель может повесить её вместо банальной картины.

Что купить

3. Необычные настенные часы

Ещё одной красивой деталью интерьера могут стать часы из металла или дерева. Возможно, вашему начальнику понравится минималистичная модель без отметок или часы в ретростиле с большим количеством декоративных элементов.

Что купить

4. Деревянная модель для сборки

Такой подарок не только будет заметным украшением интерьера, но и порадует любителя создавать что‑то своими руками. Сборка корабля, поезда, автомобиля или сложных механизмов поможет развлечься в свободное от работы время.

Что купить

5. Перьевая ручка

Скорее всего, перьевой ручкой вашему начальнику не придётся часто пользоваться по прямому назначению. Но подарочная модель от элитного бренда может стать красивой деталью рабочего стола.

Что купить

6. Коллекционный шахматный набор

Руководитель обязательно оценит качественный набор из натурального дерева. Подарите комплект с ларцом, если для него найдётся свободное место в кабинете, либо порадуйте начальника целым шахматным столом с резными ножками.

Что купить

Что подарить начальнику, если он увлекается спортом

1. Спортивные часы

Спортивные часы достаточно точно отслеживают пульс и подсчитывают десятки других показателей, а также могут определять пройденные маршруты с помощью GPS. Гаджет синхронизируется со смартфоном и передаёт данные в мобильные приложения, что позволяет оценить результат тренировок.

Что купить

2. Перкуссионный массажёр

Перкуссионный массажёр помогает нейтрализовать молочную кислоту и ускорить восстановление после интенсивной тренировки. В комплекте с устройством обычно поставляются съёмные насадки для работы с разными группами мышц, суставами и сухожилиями.

Что купить:

3. Кистевой тренажёр

Этим карманным тренажёром можно пользоваться в офисе, дома и во время поездок в транспорте. Устройство помогает развивать подвижность кистей, силу и выносливость мышц предплечий и предотвращает ^{возникновение синдрома запястного канала.}

Что купить

4. Велокомпьютер

Если бюджет позволяет, то подарите руководителю устройство, которое будет подсчитывать и сохранять все показатели, важные для отслеживания результатов нагрузок. Велокомпьютеры работают с датчиками сердечного ритма, определяют пройденный маршрут по GPS, синхронизируются со смартфоном, а также обеспечивают подсветку во время ночных поездок.

Что купить

Что подарить на день рождения начальнику, если он любит стильные аксессуары

1. Сумка для ноутбука

Прочную, вместительную и стильную сумку для ноутбука и аксессуаров ваш начальник будет использовать почти каждый день. Она не только позволит перевозить компьютер без повреждений, но и дополнит деловой образ.

Что купить

2. Кожаный кошелёк

Кошелёк — это полезный подарок и красивый аксессуар. Выберите изделие из качественных материалов с большим количеством отделений для карт и документов. Также обратите внимание на дизайн бумажника. Модель должна подходить к стилю вашего руководителя.

Что купить

3. Папка‑органайзер для документов

Папка‑органайзер пригодится начальнику для хранения самых актуальных документов и станет приятным дополнением к внешнему виду, если руководитель предпочитает деловой стиль.

Что купить

4. Футляр для очков

Футляр не только убережёт солнцезащитные или корректирующие очки от повреждений, но и может быть одним из индикаторов успешности руководителя. Подарите модель из качественных материалов с лаконичным дизайном.

Что купить

5. Ювелирное украшение

Брошь или зажим для галстука из драгоценного металла демонстрирует уровень успешности владельца. Поэтому руководителю стоит подарить украшение из серебра или золота, дополненное, например, кристаллами.

Что купить

Читайте также 🎊🎂🎁

60 идей подарка начальнику на день рождения

К выбору презента для босса стоит подходит креативно, но осторожно. Недопустимы двусмысленные подарки и безделицы. Только достойные идеи в нашей подборке.

Элитная ручка с гравировкой

Да, сегодня начальника уже не удивить просто дорогой ручкой. Уникальность этой идеи заключается в выгравированной на нем надписи. Он обязательно будет доволен если удостоится этого подарка от своей команды. Ведь всегда приятно, когда что-то готовится специально для тебя, вкладывая в это душу. А то, что ручка — это повседневная необходимость, позволит менеджеру всегда помнить вас.

Бумажник или портмоне

Если у вас возникнут проблемы с выбором, взгляните на кошелек, который он сейчас носит. И не забудьте положить банкноту внутрь, чтобы всегда были деньги.

Кожаная сумка или портфель

Итальянские, французские и американские кожаные изделия являются наиболее популярными. Они воплощение стиля и качества. Чтобы выбрать для начальника подходящий вариант, сосредоточьтесь на аксессуаре, который он использует в повседневной жизни. Смелые эксперименты здесь неуместны.

Съедобный букет

Дарить цветы человеку — особое искусство, в котором можно ошибиться. Подача съедобного букета позволяет избежать мучений выбора. Кроме того, можно заранее изучить гастрономические предпочтения директора или угостить его экзотическими деликатесами.
Удивите босса мини-фуршетом в обеденное время — закажите съедобный букет прямо в офис.

Портрет

Настоящее произведение искусства, в которое мастер вложит все свое умение и душу. Изображение также может быть выполнено в различных техниках и в любом образе юбиляра.

Еженедельник или планнер

Такие подарки нельзя будет пропустить. Каждый руководитель планирует свои действия, а планировщик — жизненная необходимость в связи с массой неотложных дел. Безусловно стоит остановить свой выбор на качественном экземпляре, преимущественно в кожаном переплете. Может и должен быть представлен ответственному начальнику.

Дорогие запонки

Красивый и деловой подарок начальнику. Добавьте тёплое поздравление с днем ​​рождения и букет цветов. Преподносить цветы можно даже представителям сильного пола.

Набор хорошего кофе или чая

Универсальный подарок на все праздники, особенно дни рождения. Не забудьте о красивой подарочной упаковке.

Хороший алкоголь

Если ваш босс — поклонник качественного алкоголя, угостите его коллекционным напитком. Это может быть бутылка выдержанного коньяка или виски с бокалом. Вы можете добавить к своему подарку специальные камни, которые используются вместо льда.

Для туризма

Если директору нравится активный образ жизни, сделайте ему подходящий подарок: набор посуды, дизайнерский компас, качественный рюкзак, термос или другое снаряжение для современного туриста. Начальник — заядлый рыболов может получить спиннинг или наживку, а охотник — охотничий пояс или хороший фонарик.

Модель

А также танк, машина или самолет — к которому у вашего начальника есть интерес. Украсит стол или кабинет.

Премиальный настольный набор

С отделением для визиток, местом для ручек, настольными часами и градусником. Главное — выбрать качественную модель от известной компании.

Веселый фотоколлаж или шарж

Если ваша команда небольшая, порадуйте своего начальника фотоколлажем или календарем всех сотрудников отдела.

Термокружка

Да, подарить её начальнику в качестве самостоятельного подарка не так уж и серьезно из-за его низкой стоимости. Но как дополнение — отличный вариант.

 

Оригинальные настенные часы

Если ваш начальник не воспринимает всерьез суеверия, часы станут прекрасным подарком.

Уникальный торт

Какой юбилей без большого торта? Понравится и руководителю и коллективу.

Поездка в санаторий или курорт

Боссу нужно периодически отдыхать, уезжать из города, наслаждаться покоем. Начальнику в возрасте такой подарок нужен особенно.

Фигурка по фото

Дарить только человеку с чувством юмора.

Хорошая сорочка

Простой и недорогой способ быстро сменить имидж. Если костюм, пиджак или брюки можно носить в течение недели, рубашка — это то, что позволяет каждый раз выглядеть свежо и современно.

Антиквариат

Небольшой старинный предмет с интересной историей в подарок от сотрудников именинника поднимет ему настроение и украсит офис.

Шары Ньютона

Главный элемент кабинета начальника, если судить по американским фильмам. Они успокаивают и придают вес и солидность хозяину помещения.

Бар в глобусе

Этот подарок может одновременно выполнять несколько функций. Глобус станет отличным дополнением кабинета начальника, а заглянув внутрь, вы увидите удобную нишу с мини-баром.

Пресс для бумаг

Это хороший и практичный подарок начальнику. Оригинальная форма этого аксессуара сделает подарок оригинальным и интересным.

Швейцарский универсальный нож

По сути, это целый набор полезных инструментов (ножницы, плоскогубцы, открывалка для пробок, отвертка и т. Д.) В одной коробке. Все инструменты изготовлены из высокопрочной стали. Нож можно украсить именной гравировкой.

Набор деликатесов

Выбирая продукты, нужно быть внимательными и заранее выяснить, нет ли у вашего начальника аллергии на те или иные продукты.

Халат с оригинальной подписью

Такой подарок станет незаменимым спутником в бане, сауне или повседневном купании. Перед оформлением заказа вы можете попросить любую надпись, например «Лучший начальник», «Биг Босс», или нанести на подарок его имя и отчество.

Редкие книги

Это поистине эксклюзивный подарок. Книги выпускаются единичными или небольшими партиями, переплетаются в кожу и отличаются высочайшим качеством изготовления и материалов. Такую книгу не стыдно подарить. Да, цена высока, но она оправдана затратами труда при ее изготовлении. Статусный подарок для настоящих ценителей качества и эксклюзивности.

Зажим для галстука

Элегантный зажим-прищепка из ценных материалов подчеркнет статус и однозначно придется по вкусу стильному мужчине.

Оружие на стену

Станет прекрасным украшением стильного офиса.

Подарочный набор меда

Такой полезный и душевный подарок не оставит равнодушным вашего начальника.

Билеты на культурное событие

Гастроли театра, концерт любимого исполнителя босса. Подарите ему эти эмоции, он запомнит надолго.

Еще 40 фото-идей

Что подарить начальнику в 2020 году: 15 трендовых идей

Ежегодно 16 октября в России празднуется день босса. У подчинённых этот день полон стресса, а у руководителей – ненужных и безвкусных подарков. Пришло время выбросить из головы образ условного Семён Семёныча, который коллекционирует бронзовых лошадей, как в «Служебном романе», играет в шахматы у камина и нуждается в халате с вышивкой на спине.

Бизнесмены такие же люди, которые ценят практичность, качество и индивидуальный подход. А как это обеспечить, расскажет БИБОСС.

Подарки для всех

Если у вашего офиса нет времени проводить мозговой штурм, а босса порадовать нужно, вот подборка качественных подарков.

1600—6000 ₽. Подарочные наборы

В интернете много сервисов, которые аккуратно и с любовью укладывают в коробки вязаные носки, варенье, и даже мясные нарезки. Вы можете сделать заказ под предпочтения человека, например, выбрать набор в желтом цвете или оформить дегустационный сет для вина. Самое прекрасное, что все варианты уже продуманы за вас.

200—5600 ₽. Экологичные альтернативы

Экоактивисты призывают отказываться от пластика и переходить на долгосрочные материалы, поэтому своим подарком вы сможете дать руководителю шанс внести свой вклад в спасение Земли. Любителям спорта пригодится многоразовая стальная бутылка для воды. А ситуация с вирусом просто обязывает подарить тканные маски, можно распечатать на них логотип компании.

0—30 000 ₽. Нетворкинг

Если постараться, то из одной только беседы у кулера можно узнать о трендовых спикерах, и куда стоит пойти, чтобы не отставать от конкурентов.

Здесь подойдет все: конференции, семинары, саммиты, форумы и прочие профильные мероприятия. Но обязательно читайте отзывы перед заказом.

4490—12 990 ₽. Голосовой помощник

Что может быть приятнее вечера в компании интеллектуальной женщины, которая ответит на все вопросы. Умная колонка понравится и молодым родителям (читает сказки), и кулинарам (ставит будильник, выдает рецепты), и любителям музыки.

Подарки для женщин

В российской доле предпринимателей — 30% женщин. И они тоже ждут дня, когда подчиненные поздравят их с карьерными достижениями.

1000—15 000 ₽. Инстаграм

Самый простой способ узнать, чего хочет женщина – посмотреть ее подписки в Инстаграм. Там могут оказаться музыкальные группы, у которых запланирован концерт в вашем городе; театры; онлайн-магазины; статьи и обзоры блогеров на различные товары. Все зависит от вашей усидчивости и внимательности. Можно собрать коллекцию постов с лайками от босса и решить в коллективе, что для вас более оптимально. Вау-эффект обеспечен.

1690—64990 ₽. Робот-пылесос

Время стóит дорого. Еще дороже оно стоит у занятых предпринимателей. А уборка – занятие не только не оплачиваемое, но и не особо приятное. Поэтому такой подарок примут на ура.

Особенно актуален такой подарок для загородных домов, где собирается больше пыли и грязи. Чем больше функционал, тем лучше, не нужно дарить для вида самоходный бесполезный кружок. Смотрите, чтобы аппарат мог перекатываться через порог, имел большой контейнер для мусора, правильно ориентировался в пространстве.

Современные модели управляются со смартфона и работают до 2 часов без подзарядки, выбирайте лучше такой.

3000₽/ч. Деклаттеринг

Не все подарки должны быть материальными, иногда помощь – лучший подарок.

Почти у всех есть дома вещи, которыми не пользуются годами; сломанная техника, которую жалко выбросить; одежда, из которой выросли и т.д. Те, кто попробовал технику расхламления по-умному, а это и есть деклаттеринг, освободили дома много места и оптимизировали свой быт. Можно заплатить за встречу со специалистом, который сделает жизнь вашей начальницы более структурированной и комфортной.

Подарки для мужчин

Иногда угодить мужчине с подарком бывает сложнее, чем кажется. Но такие сюрпризы ваш босс точно оценит.

190—45 999 ₽. Конструктор для взрослых

Мужчины в этом не признаются, но они любят играть в любом возрасте. Рынок пестрит деревянными 3D-паззлами, «Лего» на дистанционном управлении, роботами, которые собирают из микросхем и батареек. Подойдет и тем, кто немного устал от семейного быта и хочет заняться медитативным хобби; и тем, кто еще не успел посадить дерево или построить дом, но хочет видеть результаты своего труда.

1800—75 000 ₽. Курс по софт-скиллам

В профессиональном мире компетенции делятся на 2 вида: хард (англ. «жесткие») и софт (англ. «гибкие»). Первые относятся к самой специфике работы, а вторые – к коммуникативным и социальным умениям.

Образовательные платформы создали полноценные курсы, где профессоры всемирно известных университетов рассказывают, как:

• поддерживать доброжелательные отношения в коллективе;
• повысить уровень эмоционального интеллекта;
• найти общий язык с любым человеком;
• успешно вести проекты;
• мотивировать и договариваться;
• сформировать дружную команду.

4500—5900 ₽/чел. Мастер-класс по жарке стейков

Успешный человек успешен во всем. Даже на кухне. Особенно на кухне. Мужчины обожают стейки, но не у всех получается готовить как в ресторане.

На мастер-классе опытные шеф-повара обучат, как выбирать подходящую вырезку, регулировать температуру и добиваться сочности. В некоторые программы входит приготовление соусов и гарниров.

Найдите стейк-хаус, который проводит такие уроки, соберите группу добровольцев и устройте руководителю вкусный и полезный сюрприз.

788—11 664 ₽. Бизнес-литература

Бизнесмены – машины по саморазвитию, они будут рады такому подарку, если он выбран с умом. Мультизадачным боссам лучше купить аудиокниги или даже подписку на сервис.

• Ричард Брэнсон «Теряя невинность»

Автобиография долларового миллиардера. Эмоциональная и честная книга о сложном мире бизнеса. Многие читатели замечают необъяснимый прилив сил от истории Брэнсона. Может, это как раз то, что нужно вашему боссу.

• Рэй Далио «Принципы»

Простой американец в 26 лет основал компанию, которая через несколько десятков лет стала 5-ой самой важной фирмой США. Бизнесмен делится многолетним опытом, который поможет не только в корпоративных ситуациях, но и в реальной жизни.

• Владимир Моженков «Бизнес по чуть-чуть»

150 советов для тех, кто не хочет совершать ошибки и готов учиться на чужих. В книге собран опыт налаживания взаимоотношений с коллективом и клиентами. Автор рассматривает бизнес как вид спорта, где есть свои лидеры, конкуренция и команды.

• Нир Эяль и Райан Хувер «На крючке»

Книга про то, как успешные компании формируют у потребителя привычку, «подсаживая» его как червяка на крючок. Подходит B2C структурам, маркетологам, и тем, кто хоть как-то причастен к созданию продуктов.

• Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт «Лидер и племя»

Люди на подсознательном уровне собираются в группы (племена) и ищут себе лидера. И не каждый человек способен вести за собой самоотверженную команду. Авторы задают сложные вопросы и помогают вам найти ответы.

В конце добавим, что не стоит бездумно тратить деньги на то, что примут со смущенной улыбкой и мыслей «опять передаривать». Чтобы подарок оказался хорошим, нужно знать, кому вы его дарите. Посоветуйтесь с приближенными, изучите социальные сети, узнайте о хобби и внимательно слушайте – только так можно порадовать руководителя, и замотивировать его на новые свершения.

Топ 10 лучших подарков руководителю

Близится юбилей начальника, Новый Год или 8-е Марта, и нервозность на работе возрастает в связи с тем, что никто не может предложить хорошую идею подарка шефу? Не важно, какой праздник и сколько человек складывается на подарок, важно угодить человеку, который занимает главенствующую должность. Задача слегка упрощается, когда коллектив состоит из большого количества сотрудников, и есть возможность выделить хороший бюджет для этой цели. Предлагаем вашему вниманию список универсальных подарков, которые можно подарить руководителю любого пола и статуса, рода деятельности. Важно выбрать корректный, подходящий конкретной личности презент, и с легким сердцем работать дальше, до следующего мероприятия.

10. Мини-бар

Мини-бар – это статусный предмет интерьера для человека, который часто принимает посетителей, или знает толк в хорошем алкоголе. Приятно иметь под рукой какой-нибудь крепкий напиток и пару красивых бокалов для его дегустации. Алкоголь можно «спрятать» в открывающийся по экватору глобус, замаскировать под книгу-шкатулку, или поставить на всеобщее обозрение в стильном шкафчике в виде бочки, книжной полки, кейса. Вариантов множество, главное, мини-бар украсит любой кабинет, добавив уюта.

9. Гастрономический набор

Корзина, коробка, ящик фруктов, натуральных продуктов, конфет, сладостей, дополненные качественным алкоголем – это приятный, желанный подарок, который можно подарить как руководителю мужчине, так и женщине, любого возраста на любое мероприятие. Многие фирмы продают продуктовые наборы: можно заказать уникальное, стильное оформление, подобрать наполнение по вкусу, вставить поздравительную открыточку или конверт с денежной премией, и коллектив обеспечен искренней благодарностью от начальства. Гастрономические подарки всегда оригинальны, уникальны, дают простор для творчества, фантазии и озорства.

8. Внешний аккумулятор

Крайне необходимый, полезный, и стильный подарок шефу, который пригодиться в частых командировках, отъездах человеку, окруженному большим количеством гаджетов: смартфонов, планшетов и прочих атрибутов современного жителя планеты Земля. Для подарка подойдет аккумулятор дизайнерского оформления. Зарядное устройство в подарок украшается тематическим рисунком, может быть необычной формы, иметь стильную, дорогую упаковку из дерева. Главное подобрать с учетом приблизительных нужд будущего хозяина, и он не будет расставаться с внешним аккумулятором, помня о заботе преданных сотрудников.

7. Левитирующее дерево в горшке «Бонсай»

Это «Вау» подарок, который не только станет прекрасным украшением для любого интерьера, но и каждый раз будет вызывать восторг у посетителей и гордость у его обладателя. Представляет собой настоящее маленькое деревце в горшке, которое нужно поливать и следить за его ростом, которое, словно по волшебству парит над подставкой на высоте около 2 см. Не требует особого ухода, горшок и стиль оформления подбирается под дизайн кабинета. Подходит всем без исключения, даже тем, кто не испытывает особой привязанности к растениям.

6. Кофеварка

Кофеварку не назовешь оригинальным, необычным подарком для руководителя, но она способна значительно повысить комфорт обитания в офисе, ведь теперь ее обладатель обеспечен качественным свежесваренным напитком, способным повысить настроение и снизить степень сонливости среди местного населения. Щедрый хозяин еще и разрешит пользоваться кофеваркой своим любимым подчиненным, что делает этот презент выгодным и для его дарителей. Капсульная или со встроенной кофемолкой, современная кофеварка – необходимое устройство для любого офиса.

5. Элитный кофе/чай/алкоголь

Кофейные или чайные наборы могут быть дополнены парой дорогих кружечек, красивым заварником, с оформлением которых можно поэкспериментировать: сделать рисунок с пожеланием, фотографией, логотипами компании. Как правило, элитные напитки и сорта марки премиум класса обязательно присутствуют в рационе уважаемого начальства, имеются в мини-баре для угощения важных гостей. Красивое оформление упаковки приятного, ароматного презента гарантированно оставит приятные впечатления о дарителе.

4. USB-флешка с кодом

Чтобы идти в ногу со временем и отметить руководителя, как прогрессивного человека, хорошо бы подарить практичный гаджет, который пригодиться и в работе, и для личных целей: USB-флешку, но обычную покупать скучно, выбирайте особенную, например, с кодовым замком. Чтобы использовать гаджет, нужно набрать комбинацию цифр. Продаются целые наборы со шкатулкой ручной работы, из дерева, других материалов, в стиле стим-панк, «Дикий Запад», «Звездные Войны». USB накопитель может быть необычной формы, такой, что не сразу и поймешь, что это флешка. Итог: современный, необычный, полезный подарок.

3. Элитные шахматы

Прекрасная дизайнерская вещь, набор интеллектуальной игры для настоящего стратега и комбинатора, который подчеркнет статус и поможет сделать комплемент способностям руководителя любого пола, профессии. Шахматы из поделочного камня: мрамора, оникса, яшмы это всегда уникальная, авторская вещь, благодаря неповторимому узору натурального материала. Предмет интерьера является ценным приобретением, может передаваться по наследству. Непременно вызовет гордость у обладателя, эстетическое удовольствие, любопытство у посетителей. Можно купить с классическими фигурами или выбрать вариант из ценных пород дерева с фигурами, вырезанными вручную, в виде известных политиков, войск разных стран, даже персонажами фильмов.

2. Письменные наборы

Опыт показывает, что красивый, дорогой или стильный, письменный набор просто необходим на столе у руководителя, особенно, если тот занимает отдельный кабинет. Это самый настоящий универсальный подарок для шефа, практически беспроигрышный вариант, который несложно купить, исходя их личных предпочтений начальника, т.к. выбор изделий огромный. В качестве украшения, наборы дополняются статуэтками, часами. Подставка может быть изготовлена из натурального дерева, поделочного камня, металла: дуб, береза, яшма, малахит, янтарь, мрамор, бронза. Большая вариативность украшений и практичность делают письменные наборы для стола отличным подарков любому руководству.

1. Массажное кресло офисное

Хотите по-настоящему отблагодарить справедливого руководителя? Подарите ему хорошее офисное кресло с функцией массажа. Модели имеют ортопедическую спинку, подголовник, удобную опору для ног со встроенными роликами для механического массажа. Работать и постоянно находиться в таком кресле – одно удовольствие. Шеф оценит по достоинству возможность расслабить затекшие мышцы в редкие минуты затишья с помощью удобного кресла, которое, к тому же, выглядит очень представительно.

что подарить руководителю на память от себя или коллектива?

Тяжело выбрать подарок человеку, у которого все есть. А именно таким человеком кажется его сотрудникам генеральный директор. Многие вещи, которые можно использовать в качестве презента, вручать запрещает деловая этика. А остальные презенты кажутся слишком дешевыми для такого достойного человека.

Чтобы не попасть впросак с подарком, следует помнить об общих рекомендациях: при выборе подарка нужно учитывать возраст, сферу деятельности и предпочтения

Помните, что подарки для директора-мужчины отличаются от подарков для женщины-руководителя.

Общие рекомендации при выборе подарка

По правилам профессиональной этики деловые подарки директору не должны быть дорогими. Иначе, это будет воспринято, как дача взятки. В случае, когда требуется выбрать деловой презент, можно воспользоваться следующим списком:

• кожаная папка для документов;
• канцелярские принадлежности;
• подарочный продуктовый набор;
• статуэтка для рабочего стола;
• швейцарский нож;
• книга.

Бизнес-подарок лучшему шефу может быть воспринят как подкуп, если вы подарите деньги в конверте или ювелирные украшения. Этого делать нельзя.

В подарочный набор для руководителя можно включить элитный алкоголь, а для непьющего начальника выберите дорогой кофе. Коньяк для начальника следует выбирать элитный, а вино – коллекционное. Тогда это не будет выглядеть, как намек на неправильный образ жизни.

Подарочный продуктовый набор в подарок начальнику

Отличным памятным подарком для любимого начальника являются шахматы. Они могут быть оформлены как подарочный вариант, иметь стильную упаковку. Кроме того, шахматы в кабинете руководителя скажут его партнерам, что они имеют дело с умным и серьезным человеком.

Корпоративный подарок лучшему боссу от подчиненных может быть более дорогим по цене, ведь он приобретался коллективно. Дарить его следует группе активистов, отметив, что в приобретении презента принимал участие весь коллектив.

Супер-подарок начальнику отдела может быть не столько дорогим, сколько стильным, и предназначаться, например, для кабинета. Прекрасным вариантом станет кофейное дерево.

Выбираем подарок большому начальнику: идеи классных подарков

Если коллектив действительно ценит руководителя, к выбору подарка нужно отнестись серьезно. Обязательно учитывайте, в честь чего делается подарок. Если шеф празднует юбилейную дату, дорогой подарок начальнику придется к месту. Если же сувенир нужен символический, можно обойтись прикольными подарками шефу.

Часы

Молодому руководителю, который недавно стал президентом компании, но уже завоевал благосклонность коллектива, хорошим подарком станут часы. Часы показывают успешность и состоятельность человека, поэтому приобретать нужно соответствующие модели. В деловом мире предпочтение отдается механическим часам. Но если молодой мужчина ведет активный образ жизни, можно вручить ему электронный девайс. Среди них есть прекрасные стильные смарт-часы, снабженные различными функциями, они покажут партнерам, что мужчина следит за новинками новейших технологий и идет в ногу со временем.

Для женщины выберите часы изящные, утонченные, чтобы они говорили окружающим о ее безупречном вкусе. Помните, часы часто выполняют роль стильного украшения и могут подчеркивать индивидуальность образа.

Женские часы с кристаллами на керамическом браслете, OKAMI (цена по ссылке)

Мини-бар

Генеральному директору в подарок от коллектива можно приобрести мини-бар в форме книги, например, из телячьей кожи, стильно оформленный. Он будет достойным презентом для человека, занимающего столь ответственный пост.

Каминные часы

У директора строительной компании или руководителя фирмы в любой другой области, можно невзначай поинтересоваться наличием камина и только потом вручить ему каминные часы. Это стильные, сделанные под старину аксессуары разнообразят любой интерьер. Подойдут как для загородного дома, так и для городской квартиры.

Каминные часы в подарок директору

В дополнение к основному подарку руководству строительной компании вручите прикольную строительную каску. Она снабжена смешной надписью: «Всем стоять, идет начальство!», а можно выбрать и другой вариант фразы на каске.

Письменный набор

Директору предприятия или фирмы, у которого все есть, сложно найти достойный презент. Поэтому можно вручить ему стильный подарок в кабинет. Одним из кабинетных аксессуаров является письменный набор. Такие наборы включают в себя подставки для канцелярских принадлежностей, имеют блоки для бумаги и кожаное настольное покрытие. Цена набора зависит от материала, из которого он сделан. Это могут быть ценная порода дерева или камня. Многие из таких наборов украшены драгоценными и полудрагоценными камнями.

Скульптура

Можно подарить финансовому директору скульптуру «Все за и против». Эта фигура из области необычных подарков начальнику. Представляет собой человека, взвешивающего аргументы «за» и «против». Будет стильным украшением как кабинета, так и дома руководителя. Скульптура дорогая, но если подарок приобретается коллективно, проблем с ее покупкой не возникнет.

Интересным подарком коммерческому директору станет скульптура «Договор». Эта настольная фигура рук, пожимающих друг друга. Будет символизировать умение находить решения, подходящие всем, символизировать лояльность и неконфликтность человека.

Необычная скульптура в подарок начальнику

Метеостанция

Отличный подарок – настольная метеостанция. Можно выбрать тот дизайн, который впишется в интерьер любого кабинета. Стильное решение прибора позволит соответствовать высокой должности руководящего лица и отвечать его требованиям. Такой аксессуар для интерьера обычно редко покупают самостоятельно, поэтому можно не опасаться, что у начальника он уже есть.

Панно

Не менее стильный подарок – необычное 3D панно. Фотографии, вставленные под его стекло, приобретут трехмерное изображение. А их можно вставить до 15 экземпляров. Цена, конечно, такого презента достаточно высока, но по силам коллективу преуспевающей компании. Очень интересный подарок для неординарной личности.

Вечный календарь

Календарь, который приходится ежегодно менять на новый, точно как и бумажный вариант, уже давно всем наскучил. Поэтому приобретите начальнику вечный календарь. Он представляет собой интерьерное украшение, подойдет как для кабинета, так и для жилого помещения. Если начальник поклонник всего необычного, подарок ему точно понравится. Оформление аксессуара оригинальное, в нем есть кроме обычного еще солнечный и лунный календарь.

Сувенир в подарок начальнику: вечный календарь

Варианты недорогих подарков для руководства

Успехом пользуются подарки для дачи. Ведь руководитель тоже человек и ему требуется отдых. Так хорошей идеей будет подарить начальнику наборы для шашлыка или для барбекю. Прекрасным подарком станет надувная лодка или гамак. Садовая скульптура — более дорогой подарок, но ее вполне можно вручить человеку на юбилей.

Сувениры для руководителя на память следует выбирать с учетом его половой принадлежности. Женщинам нравятся милые безделушки, например:

• шкатулки;
• настольные статуэтки;
• кондитерские подарочные изделия;
• декоративная посуда.

Мужчинам в этом случае лучше преподнести:

• блокнот;
• календарь;
• игрушку-антистресс;
• подарочный кубок.

В случае, когда нужен недорогой шуточный сувенир, можно выбрать прикольную игрушку «Кубик директора». На его сторонах есть надписи: «влепить выговор бездельникам», «попить чаю», «пора прогуляться по отделам» и другие смешные фразы. Если руководство обладает чувством юмора, такой презент будет по вкусу любому начальнику.

В небольшие праздники или в качестве дополнения к основному подарку можно вручить прикольные награждения своему руководству. Например, вместе с подарком преподнесите шуточный диплом руководителю. Такие веселые грамоты для начальства от коллектива продаются в магазинах сувениров или интернет-магазинах. На них обычно пишутся добрые слова: «Гениальному директору за защиту родного предприятия от врагов и диверсантов», «За мужество, проявленное во время аудита», «За храбрость во время набегов санэпидемстанции» и многие другие.

Так можно поднять настроение начальству, а значит, и работать придется в спокойной и дружелюбной атмосфере

Еще идеи

Идеи недорогих подарков могут быть самыми разными, есть множество товаров для поднятия настроения:

1. Вручите директору оригинальную футболку с надписью: «Так выглядит настоящий начальник» или фартук женщине-руководителю: «Руководство тоже умеет готовить обеды!».
2. Можно выбрать в качестве небольшого сувенира что-то из посуды. Отлично подойдет сувенирная тарелка или стакан с надписью: «Супер-босс Иван» (имя впишется то, которое требуется). Такой презент можно вручить и мужчине, и женщине, он упакован в подарочную коробку, так что дарить сувенир начальству будет не стыдно.
3. Подарите директору подушку-антистресс с надписью: «В любой сложной ситуации – иди отдохни!». Такой презент можно вручить, когда компания испытывает трудности. Тогда директор поймет, что коллектив понимает его и хочет поддержать.

Идеи оригинальных и стильных подарков для директора

Если сувенир должен быть связан с чем-то тематическим, например, новогодними праздниками или посещением туристических мест, следует выбирать подарок, относящийся к этой теме: праздничные фигурки, символы стран, где побывали или продукцию той фирмы, чей опыт перенимался.

Чтобы презент долго напоминал человеку о событии, в честь которого он подарен, рекомендуется заказать специальную памятную надпись на подарке. Особенно это актуально для юбилейных преподношений. Часто делают подобные гравировки на часах, ювелирных украшениях, сервизах, скульптурах. За отдельную плату можно заказать гравировку практически на любом предмете.

Таким образом выбрать подарок для руководства не составит большого труда, дарите презенты, и начальство будет благосклонно к своим сотрудникам!

Как заработать право на то, чтобы за ним следовал Барри Бантер

Дар лидера: как заслужить право на то, чтобы за ним следовал Барри Бантер, — своевременная и обязательная к прочтению книга для всех, кто занимает руководящие должности. В этой проницательной, наводящей на размышления и проницательной книге автор излагает ценные новаторские принципы и идеи, которые являются как практическими, так и обнадеживающими.

За прошедшие годы произошли кардинальные изменения. Куда бы вы ни посмотрели, вы видите изменения, быстрые изменения происходят почти везде.Политика, бизнес, государственный и частный секторы во всем

Дар лидера: как заслужить право на то, чтобы за ним следовал Барри Бантер — своевременная и обязательная к прочтению книга для всех, кто занимает руководящие должности. В этой проницательной, наводящей на размышления и проницательной книге автор излагает ценные новаторские принципы и идеи, которые являются как практическими, так и обнадеживающими.

За прошедшие годы произошли кардинальные изменения. Куда бы вы ни посмотрели, вы видите изменения, быстрые изменения происходят почти везде.Политика, бизнес, общественный и частный секторы повсюду — есть одна константа, и это изменение. Но везде правила игры изменились. Вы знаете, что должны измениться, но не знаете, как — эта книга написана специально для вас!

По словам автора, лидерство — это не просто то, что вы делаете, это то, кем вы становитесь. Вы заинтересованы в лидерстве? Сможете ли вы добиться успеха только благодаря упорству и решимости? Вы привлекаете людей на свою сторону? Если у вас нет последователей, вы не лидер.В лучшем случае лидер, которого некого вести. Ни один лидер не захочет, чтобы его называли лидером без последователя.

Посредством хорошо продуманных глав, таких как «Учиться руководить — трудный путь», «Выход есть», Барри Бантер показывает, как быть лидером и преуспевать в этом. Эта книга — не просто очередное практическое упражнение для бизнеса. Это намного больше. Автор показывает вам, что лидерство — это процесс на всю жизнь, который дает вам право быть подчиненным.

Основные идеи подарков — Что купить своему боссу

Я была замужем за директором школы уже более десяти лет, и вижу, какие подарки он получает, и да, есть много кружек, украшений и выпечки, и он благодарен за каждое из них.Но если вы действительно хотите убить его в этом году, вот 10 основных идей подарков, которые приходят прямо из источника. Подсказка — избегайте кружек и украшений.

Примечание: покупка подарков для вашего директора — предмет некоторых споров. Некоторые гуру этикета говорят, что никогда не следует покупать для начальника, а некоторые директора не принимают подарки от учителей или от семей. Поэтому, прежде чем отправиться за покупками, изучите основную культуру подарков в вашей школе.

Напоминаем, что WeAreTeachers может получать часть продаж по ссылкам на этой странице.Мы рекомендуем только те вещи, которые нравятся нашей команде!

Это всегда списки желаний лучших учителей, поэтому неудивительно, что администраторы тоже их любят. Это отличный способ купить директору чашку кофе (подарочная карта на 5 долларов в Starbucks) или пойти вместе в качестве персонала.

Большая часть тяжелой работы, которую выполняет директор, происходит за кулисами и остается незамеченной. Простое выражение благодарности очень много значит, поэтому подумайте о том, чтобы написать записку своему директору школы и, возможно, даже директору школы.

Держите его связанным с профессией и нейтральным цветом, чтобы он имел универсальную привлекательность. Закажите распечатку, вставьте ее в рамку, и готово. Нам нравится этот настраиваемый принт от Amazon!

Они могут носить его в праздничные дни, во время собраний или под костюмы, как Супермен.

Это универсальный подарок, так как большинство школьных администраторов используют смартфоны.Теперь их всегда можно заряжать. Эта зарядная станция совместима с любым смартфоном и заряжается через большинство защитных чехлов для телефонов.

Все пьют что-нибудь, пока они на работе. И хотя вы, возможно, не знаете, что содержится в чашке директора, он или она наверняка найдет способ хранить то, что они пьют весь день. Это без BPA 17 унций. Контейнер для горячих или холодных напитков сделает свое дело.

Не то, чтобы у кого-то из директоров было время поиграть в одну из этих игр, приятно иметь их в офисе на короткий перерыв, чтобы поговорить с другими, кто заглянет, или как способ для детей убить время, если они ожидая, что родитель присоединится к собранию.Их много, поэтому выберите наиболее подходящий для вашего директора.

Никто не хочет, чтобы шоу вел голодный директор. Коробка полезных закусок — отличный подарок от всего персонала.

Да, это практичный подарок, но привыкнет. У каждого директора есть компьютер и, возможно, смартфон, и хорошо, что у них есть беспроблемный способ содержать их в чистоте.

Подарите легкомыслию тому, кто, вероятно, нуждается в хорошем смехе! Поиграйте в шутки, подшучивайте над школьными мероприятиями или купите этот взрослый мяч для смайликов, чтобы директор использовал их в залах.Очевидно, что этот дар зависит от вашего руководителя и от того, насколько хорошо вы его знаете.

Какие основные идеи подарков вам нравятся больше всего? Пожалуйста, поделитесь в комментариях!

Топ-15 лидерских качеств, которые делают хороших лидеров

Все определяют лидерство по-разному, но мне действительно нравится, как Джон К. Максвелл определяет лидерство: « Лидер — это тот, кто знает путь, идет путем и показывает путь ». Независимо от того, как вы определяете лидера, он или она может определять разницу между успехом и неудачей.Хороший лидер имеет футуристическое видение и знает, как превратить свои идеи в реальные истории успеха. В этой статье мы подробно рассмотрим некоторые из важных лидерских качеств, которые отличают хороших лидеров от плохих.

15 лидерских качеств, которые делают хороших лидеров

Хотите стать великим лидером? Вот пятнадцать лидерских качеств, которые сделают вас хорошим лидером.

1. Честность и порядочность
2. Уверенность
3. Вдохновлять других
4. Приверженность и увлеченность
5. Хороший коммуникатор
6. Принятие решений Возможности 92
Ответственность
9. Креативность и инновации
10. Эмпатия
11. Устойчивость
12. Эмоциональный интеллект
13. Смирение
14. Прозрачность
15. 16111 Видение и цель 1Честность и порядочность

34-й президент Соединенных Штатов Дуайт Д. Эйзенхауэр однажды сказал: « Высшее качество руководства — это, несомненно, честность. Без этого невозможен настоящий успех, будь то в бригаде, на футбольном поле, в армии или в офисе ». Честность и порядочность — два важных составляющих хорошего лидера. Как вы можете ожидать, что ваши подписчики будут честными, если вам самому не хватает этих качеств? Лидеры добиваются успеха, если они придерживаются своих ценностей и основных убеждений, а без этики это будет невозможно.

2. Уверенность

Чтобы быть эффективным лидером, вы должны быть достаточно уверенными, чтобы гарантировать, что другие будут следовать вашим командам. Если вы не уверены в своих решениях и качествах, то подчиненные никогда не последуют за вами. Как лидер вы должны проявлять уверенность, проявлять некоторую чванливость и напористость, чтобы завоевать уважение подчиненных. Это не означает, что вы должны быть чрезмерно самоуверенными, но вы должны хотя бы отразить степень уверенности, необходимую для того, чтобы ваши последователи доверяли вам как лидеру.

3. Вдохновлять других

Вероятно, самая сложная задача для лидера — убедить других следовать за ним. Это возможно только в том случае, если вы вдохновите своих последователей, подав хороший пример. Когда дела идут плохо, они смотрят на вас снизу вверх и видят, как вы реагируете на ситуацию. Если вы справитесь с этим хорошо, они последуют за вами. Как лидер, вы должны мыслить позитивно, и этот позитивный подход должен быть заметен в ваших действиях. Сохраняйте спокойствие под давлением и поддерживайте уровень мотивации.Как говорит Джон Куинси Адамс: « Если ваши действия вдохновляют других мечтать больше, узнавать больше, делать больше и становиться больше, вы лидер ». Если вам удастся вдохновить своих подчиненных, вы легко преодолеете любые текущие и будущие проблемы.

4. Приверженность и энтузиазм

Ваши команды уважают вас, и если вы хотите, чтобы они выкладывались на полную, вам тоже придется увлекаться этим. Когда ваши товарищи по команде видят, что вы пачкаете руки, они тоже сделают все возможное.Это также поможет вам завоевать уважение подчиненных и вдохнуть новую энергию в членов вашей команды, что поможет им работать лучше. Если они чувствуют, что вы не полностью привержены или испытываете недостаток энтузиазма, то для лидера будет непростой задачей мотивировать ваших последователей на достижение цели.

5. Хороший коммуникатор

До тех пор, пока вы четко не передадите свое видение своей команде и не расскажете им стратегию достижения цели, вам будет очень трудно добиться желаемых результатов.Проще говоря, если вы не можете эффективно передать свое сообщение своей команде, вы никогда не сможете стать хорошим лидером. Хороший коммуникатор может быть хорошим лидером. Слова обладают силой мотивировать людей и заставлять их делать немыслимое. Если вы будете использовать их эффективно, вы также сможете добиться лучших результатов.

6. Способность принимать решения

Помимо футуристического видения, лидер должен уметь принимать правильное решение в нужное время. Решения, принятые лидерами, имеют огромное влияние на массы.Лидер должен долго и усердно думать, прежде чем принимать решение, но как только решение принято, оставайтесь с ним. Хотя большинство руководителей принимают решения самостоятельно, настоятельно рекомендуется проконсультироваться с ключевыми заинтересованными сторонами перед принятием решения. В конце концов, именно они выиграют или пострадают от ваших решений.

7. Подотчетность

Когда дело доходит до подотчетности, вам нужно следовать подходу, выделенному Арнольдом Гласовым, когда он сказал: « Хороший руководитель берет на себя немногим больше, чем его доля вины, и немного меньше, чем его доля кредит .«Убедитесь, что каждый из ваших подчиненных несет ответственность за свои поступки. Если они преуспевают, похлопайте их по плечу, а если они борются, заставьте их осознать свои ошибки и вместе работать над улучшением. Привлечение их к ответственности за свои действия вызовет у ваших подчиненных чувство ответственности, и они будут более серьезно относиться к делу.

8. Делегирование и наделение полномочиями

Вы не можете сделать все, правильно. Лидеру важно сосредоточиться на ключевых обязанностях, а все остальное оставить другим.Под этим я имею в виду расширение прав и возможностей ваших последователей и делегирование им задач. Если вы продолжите микроменеджмент своих подчиненных, у вас разовьется недоверие и, что более важно, вы не сможете сосредоточиться на важных делах, как следовало бы. Делегируйте задачи своим подчиненным и смотрите, как они справляются. Предоставьте им все ресурсы и поддержку, необходимые для достижения цели, и дайте им возможность взять на себя ответственность.

9. Творчество и инновации

Что отличает лидера от последователя? Стив Джобс, величайший провидец нашего времени, отвечает на этот вопрос следующим образом: « Innovation делает различие между лидером и последователем .«Чтобы преуспеть в сегодняшнем быстро меняющемся мире, лидер должен быть творческим и новаторским одновременно. Креативное мышление и постоянные инновации — вот что выделяет вас и вашу команду из толпы. Мыслите нестандартно, чтобы придумывать уникальные идеи и воплощать их в жизнь.

10. Сочувствие

Последнее, но не менее важное, это сочувствие. Лидеры должны развивать сочувствие к своим последователям. К сожалению, большинство лидеров придерживаются диктаторского стиля и вообще пренебрегают сочувствием.Из-за этого им не удается установить более тесную связь со своими последователями. Понимание проблем ваших последователей и чувство их боли — первый шаг к тому, чтобы стать эффективным лидером. Даже этого недостаточно, пока вы не будете усердно работать и не предоставите своим подписчикам подходящее решение их проблем.

11. Устойчивость

Когда дела идут тяжело, начинается самое трудное. Возможно, вы слышали эту пословицу много раз, но знаете ли вы, что великие лидеры также следуют этому правилу.Они стойкие и позитивные. Независимо от того, насколько тяжелыми могут быть обстоятельства, вы обнаружите, что они объединяют своих последователей. В то время как большинство людей заняты жалобами на проблемы, великие лидеры всегда сосредотачиваются на решениях, а не на проблемах.

12. Эмоциональный интеллект

Хорошие лидеры всегда имеют большее влияние, но как они увеличивают свое влияние в той точке, где люди принимают то, что они говорят. Они делают это, эмоционально общаясь с людьми.Вот где в игру вступает эмоциональный интеллект.

Вот некоторые из причин, по которым лидер должен быть эмоционально умен.

• Эффективное управление эмоциями
• Лучшая социальная осведомленность
• Беспрепятственное общение
• Разрешение конфликтов

Обладая эмоциональным интеллектом, лидеры могут контролировать свои эмоции, что предотвращает влияние негативных эмоций на их навыки принятия решений. В результате они реже принимают поспешные решения.Более того, эмоционально интеллигентные лидеры прекрасно понимают эмоции и заботятся о чувствах других. Это еще не все, лидеры, обладающие этим лидерским качеством, не только лучше справляются с конфликтами, но и играют важную роль в разрешении конфликтов.

13. Смирение

« Гордость делает нас искусственными, а смирение делает нас настоящими » — Томас Мертон

Что бы вы почувствовали, когда вас повысили до статуса лидера? Вы будете гордиться собой.Хороший лидер всегда самоотвержен и всегда думает о своих последователях. Вот почему в стилях лидерства, которые используют большинство великих лидеров, делается упор на решение проблем и командную динамику, а не на саморекламу.

14. Прозрачность

Один из лучших способов завоевать доверие ваших подписчиков — быть прозрачным. Вместо того, чтобы скрывать информацию, вы должны открыто делиться ею с ними. Делая видимость для ваших подписчиков, они купятся в вашем видении и поддержат вас убежденно в достижении цели.Что еще более важно, это дает вашим подписчикам ясность, автономию и заставляет их чувствовать себя более сильными, сохраняя при этом их заинтересованность.

15. Видение и цель

« Хорошие бизнес-лидеры создают видение, формулируют видение, страстно поддерживают это видение и неустанно доводят его до конца. ”—Джек Уэлч

У хороших лидеров всегда есть видение и цель. Они не только сами представляют себе будущее, но и делятся своим видением со своими последователями.Когда их последователи смогли увидеть общую картину, они увидели, куда они направляются. Великий лидер делает все возможное и объясняет, почему они движутся в том направлении, в котором они движутся, и делится стратегией и планом действий для достижения этой цели.

Заключение

Чтобы присоединиться к элитному клубу хороших лидеров, вы должны обладать всеми этими качествами, но если вам не хватает некоторых из этих качеств, вам может быть сложно добиться успеха в мире лидерства. Вам нужно будет подать хороший пример другим.Вот где в игру вступают ваша приверженность, страсть, сочувствие, честность и порядочность. Хорошие коммуникативные навыки и способность принимать решения также играют жизненно важную роль в успехе и неудаче лидера. Наконец, новаторство и творческое мышление, а также футуристическое видение — это пара лидерских качеств, которые делают хороших лидеров.

72 Удивительные цитаты о лидерстве, которые вдохновят вас на то, чтобы стать великим

Джим Харклесс

21 февраля 2019

Как вы руководите командами и другими? Когда ты оказываешься в окопах ведущих команд и других людей, трудно найти правильный ответ.И очень легко потерять мотивацию, разбираясь в деталях. Никто не знает вашу ситуацию так, как вы. В этом посте вы найдете убедительные цитаты лидеров бизнеса, художников, философов и национальных лидеров.

72 Удивительные цитаты о руководстве, которые вдохновят вас на то, чтобы стать великим

«То, что вы делаете, оказывает гораздо большее влияние, чем то, что вы говорите». — Стивен Кови, автор и педагог

«Развивайте успех из неудач.Уныние и неудача — два самых верных шага к успеху ». — Дейл Карнеги, автор и мотивационный спикер

«Девяносто процентов лидерства — это способность сообщить то, что хотят люди». — Дайан Файнштейн, сенатор США

«Способность организации учиться и быстро претворять полученные знания в жизнь — главное конкурентное преимущество». — Джек Уэлч, бывший генеральный директор General Electric

«Праздновать успех — это нормально, но важнее усвоить уроки неудач.»- Билл Гейтс, соучредитель Microsoft

«Требуется 20 лет, чтобы заработать репутацию, и пять минут, чтобы ее разрушить. Если подумать, то поступишь по-другому ». — Уоррен Баффет, инвестор

«Выдающиеся лидеры стараются изо всех сил повышать самооценку своих сотрудников. Если люди верят в себя, то удивительно, чего они могут добиться ». — Сэм Уолтон, основатель Walmart и Sam’s Club

«Одна из самых важных вещей для любого лидера — никогда не позволять никому определять, кто вы.И вы определяете, кто вы есть. Я никогда не думаю о себе как о женщине-генеральном директоре этой компании. Я считаю себя управляющим большого учреждения ». — Джинни Рометти, генеральный директор IBM

«Из всего, что я сделал, самое важное — это координация тех, кто работает со мной, и нацеливание их усилий на достижение определенной цели». — Уолт Дисней, основатель Disney

«Лидерство — это то, что вы зарабатываете, для чего вас выбрали. Вы не можете кричать: «Я ваш лидер!» Если это происходит, то это потому, что другие парни уважают вас.»- Бен Ретлисбергер, защитник« Питтсбург Стилерс »

«Менеджмент все делает правильно; лидерство делает правильные вещи ». — Питер Ф. Друкер, автор и педагог

«Чтобы быть лидером, необязательно занимать должность». — Генри Форд, основатель Ford Motor Company

«Инновации делают различие между лидером и последователем». — Стив Джобс, соучредитель и бывший генеральный директор Apple

«Совершенство недостижимо, но если мы будем стремиться к совершенству, мы сможем достичь совершенства.» — Винс Ломбарди, легендарный тренер Green Bay Packers

«Истинное лидерство проистекает из честно, а иногда и несовершенно выраженной индивидуальности … Лидерам следует стремиться к подлинности, а не к совершенству». — Шерил Сандберг, главный операционный директор Facebook

«Чтобы добиться долгосрочного успеха в качестве тренера или на любой руководящей должности, вы должны быть чем-то одержимы». — Пэт Райли, президент «Майами Хит» и бывший тренер «Лейкерс»

«Нам не нужна магия, чтобы изменить мир, мы уже несем всю необходимую нам силу внутри себя: у нас есть сила воображать лучше.”- J.K. Роулинг, автор серии о Гарри Поттере

«Каждая группа и каждый ребенок индивидуален. Как лидер или тренер вы узнаете, что им нужно ». — Майк Кшижевски , тренер по баскетболу Duke

«Мы все сталкиваемся с рядом прекрасных возможностей, блестяще замаскированных под невозможные ситуации». — Чак Суиндолл, христианский пастор и радиопроповедник

«Кто-то хочет, чтобы это произошло, кто-то хочет, чтобы это произошло, а кто-то добивается этого.»- Майкл Джордан, суперзвезда баскетбола Зала славы

«Человек, который хочет руководить оркестром, должен отвернуться от толпы». — Макс Лукадо, христианский писатель и проповедник

«Будьте верны в малом, потому что в них ваша сила». — Мать Тереза, католическая монахиня и святая

«Будущее принадлежит тем, кто верит в красоту своей мечты». — Элеонора Рузвельт, бывшая первая леди США

«Знание того, что должно быть сделано, избавляет от страха.»- Роза Паркс, правозащитница

«Смотри на звезды, а ноги на землю». — Теодор Рузвельт, бывший президент США

«Лидерство заключается в том, чтобы люди смотрели на вас и обретали уверенность, видя, как вы реагируете. Если у вас все под контролем, все под контролем ». — Том Лэндри, бывший тренер Dallas Cowboys

«Величайший лидер — не обязательно тот, кто делает величайшие дела. Он тот, кто заставляет людей делать великие дела.»– Рональд Рейган, бывший президент США

«Мне потребовалось довольно много времени, чтобы развить голос, и теперь, когда он у меня есть, я не собираюсь молчать». — Мадлен Олбрайт, бывший госсекретарь США

«Человек, всегда старающийся изо всех сил, становится прирожденным лидером просто на собственном примере». — Джо Ди Маджио, бывший аутфилдер New York Yankees и бейсболист из Зала славы

«Задача лидера — привести своих людей туда, где они не были.» — Генри Киссинджер, бывший советник США по национальной безопасности и государственный секретарь

«Великие лидеры почти всегда являются великими упрощителями, которые могут преодолеть споры, дебаты и сомнения, чтобы предложить решение, которое может понять каждый». — Генерал Колин Пауэлл, бывший госсекретарь США

«Лидер ведет людей туда, куда они хотят. Великий лидер ведет людей туда, куда они не обязательно хотят идти, но должны быть ». — Розалин Картер, бывшая первая леди США

«Чтобы быть лидером, вы должны заставить людей следовать за вами, и никто не хочет следовать за тем, кто не знает, куда он идет.»- Джо Намат, бывший защитник New York Jets

«Если ты не веришь в себя, почему кто-то еще поверит в тебя». — Том Брэди, защитник New England Patriots

«Когда весь мир молчит, даже один голос становится сильным». — Малала Юсуфзай, активист

«Если ваши действия вдохновляют других мечтать больше, узнавать больше, делать больше и становиться больше, вы лидер». — Президент Джон Куинси Адамс, бывший U.С. Президент

«Если хочешь нажить врагов, попробуй что-нибудь изменить». — Вудро Вильсон, бывший президент США

«Я не боюсь армии львов, ведомой овцой; Я боюсь овец, ведомых львом ». — Александр Македонский, бывший король Македонии

«В периоды отсутствия руководства общество стоит на месте. Прогресс наступает, когда смелые и умелые лидеры используют возможность изменить ситуацию к лучшему.»- Гарри Трумэн, бывший президент США

«Почти все мужчины могут выдержать невзгоды, но если вы хотите проверить характер мужчины, дайте ему силу». — Президент Авраам Линкольн, бывший президент США

«У вас есть враги? Хороший. Это означает, что когда-то в жизни вы за что-то отстаивали ». — Уинстон Черчилль, бывший премьер-министр Великобритании

«Лидерство и обучение незаменимы друг для друга». — Джон Ф. Кеннеди, бывший U.С. Президент

«Настоящий лидер — это не ищущий консенсуса, а его формовщик». — Мартин Лютер Кинг-младший, борец за гражданские права

«Я полагаю, что когда-то лидерство означало мускулы; но сегодня это означает ладить с людьми ». — Махатма Ганди, лидер движения за независимость Индии

«Лидер — это надежный торговец». — Наполеон Бонапарт, французский военачальник и император

«Если« лидерство »стало известно как нечто гораздо большее, чем мы, ориентированное на изменение мира, то мы тратим слишком много времени на то, что вряд ли кто-то может сделать, и не празднуем то, что мы можем делать каждый день.»- Дрю Дадли, основатель Day One Leadership

«В вопросах стиля плывите по течению; в принципиальных вопросах стой как скала ». — Томас Джефферсон, Отец-основатель и бывший президент США

«У всех великих лидеров была одна общая черта: это была готовность недвусмысленно противостоять главной тревоге своего народа в свое время. В этом, и не более того, заключается суть лидерства ». — Джон Кеннет Гэлбрейт, экономист и дипломат

«Лидер.. .это как пастырь. Он остается позади стаи, позволяя самым проворным выйти вперед, а остальные следуют за ним, не понимая, что все это время ими руководили сзади ». — Нельсон Мандела, бывший президент ЮАР

«Перемена не наступит, если мы будем ждать кого-то другого или в другое время. Мы те, кого ждали. Мы то изменение, к которому стремимся ». — Барак Обама, бывший президент США

«Есть два типа людей: те, кто выполняет работу, и те, кто принимает кредит.Постарайтесь попасть в первую группу; там меньше конкуренции ». — Индира Ганди, бывший премьер-министр Индии

«Искусство лидерства говорит« нет », а не« да ». Сказать «да» очень легко ». — Тони Блэр, бывший премьер-министр Соединенного Королевства

«Лидерство — это не что иное, как принятие ответственности за все, что идет не так, и признание ваших подчиненных за все, что идет хорошо». — Дуайт Д. Эйзенхауэр, бывший U.С. Президент

«Знаете ли вы, что одна из величайших проблем нашего времени состоит в том, что нами управляют люди, которых больше заботят чувства, чем мысли и идеи?» — Маргарет Тэтчер, бывший премьер-министр Великобритании

«Есть неприятный юмор, который есть у некоторых мужчин: если они не могут вести, они не будут следовать; но предпочел бы, чтобы что-то никогда не делалось, чем не делалось по-своему, хотя другие способы очень желательны ». — Уильям Пенн, ранний квакер и основатель Пенсильвании

«Я думаю, что один из ключей к лидерству — это признание того, что у каждого есть дары и таланты.Хороший лидер научится использовать эти дары для достижения одной цели ». — Бен Карсон, министр жилищного строительства и городского развития США

«Вы не можете полагаться на свои глаза, когда ваше воображение не в фокусе». — Марк Твен, писатель

«Я узнал, что люди забудут то, что вы сказали, люди забудут, что вы сделали, но люди никогда не забудут, что вы заставляли их чувствовать». — Майя Анжелу, поэт и активистка гражданских прав

«Тот, кто никогда не ошибался, никогда не пробовал ничего нового.»- Альберт Эйнштейн, физик

«Успех не в том, сколько денег вы зарабатываете; речь идет о том, как вы меняете жизнь людей ». — Мишель Обама, бывшая первая леди США

«Я узнал, что все никогда не бывает так сложно, как мы себе представляем. Только наше высокомерие помогает находить сложные ответы на простые проблемы ». — Мухаммад Юнус, лауреат Нобелевской премии мира

«Мы то, что делаем постоянно.Таким образом, совершенство — это не действие, а привычка ». — Аристотель, греческий философ

Не ходите туда, куда ведет дорога, вместо этого идите туда, где нет тропы, и оставляйте след. — Ральф Уолдо Эмерсон, поэт и эссеист

«Чтобы быть убедительными, мы должны быть правдоподобными; чтобы быть правдоподобными, мы должны быть правдоподобными; заслуживают доверия, мы должны быть правдивыми ». — Эдвард Р. Мерроу, американский тележурналист

«Чтобы вести людей, идите рядом с ними. Что касается лучших лидеров, то люди не замечают их существования … Когда работа лучшего лидера сделана, люди говорят: «Мы сделали это сами!» — Лао-цзы, китайский философ

«Меня впечатлила срочность работы.Недостаточно знать; мы должны подать заявку. Одного желания недостаточно; мы должны это сделать ». — Леонардо да Винчи, ученый, художник, астроном и математик

«Самое сложное — это решение действовать, остальное — просто упорство». — Амелия Эрхарт, пионер американской авиации

«Если ваши действия создают наследие, которое вдохновляет других мечтать больше, узнавать больше, делать больше и становиться больше, тогда вы отличный лидер». — Долли Партон, певица и автор песен

«Лучший тот, кто призывает людей к лучшему.И те, кто прислушиваются к призыву, тоже благословлены. Но никчемные, кто не зовет, не слушайте, но отдыхайте ». — Гесиод, 8 век до н.э. Греческий поэт

«Высокие чувства всегда побеждают в конце. Лидеры, предлагающие кровь, труд, слезы и пот, всегда получают больше от своих последователей, чем те, кто предлагает безопасность и хорошо провести время. Когда дело доходит до крайности, люди героичны ». — Джордж Оруэлл, автор и журналист

«Тот, кто хочет, чтобы ему повиновались, должен уметь командовать.»- Никколо Макиавелли, философ и писатель

«Если вы хотите улучшить организацию, вы должны улучшить себя, и организация будет поддерживать вас». — Индра Нуйи, генеральный директор Pepsi

Какие из этих цитат руководства лучше всего подходят вам и вашей команде?

Какие лидеры и идеи вам нравятся?

Где нужно внести изменения?

Используйте эти цитаты руководства на следующем собрании команды, корпоративном выезде или презентации как отправную точку для того, как вы руководите другими в своих командах или организациях.

Нравится? Взгляните на эти мощные цитаты по планированию.

Нужен ли вашей команде мощный инструмент управления проектами, который может использовать вся команда? Workzone может быть просто билетом…

Запросить демонстрацию и расценки Workzone

Самый важный навык для великих лидеров? Надежность.

Что делает лидера великим? Вы, наверное, думаете, что это что-то достойное модного слова, например, уверенность. А может видение.Или эмоциональный интеллект — вы слышите об этом все время. Конечно, все это хорошие качества для лидера, но на самом деле ответ — надежность. Технически важно не просто быть заслуживающим доверия, но и считаться заслуживающим доверия.

Вопрос «Могу ли я вам доверять?» всегда находится в нашей голове, когда мы взаимодействуем с другими людьми (особенно когда мы встречаемся с ними впервые), хотя обычно мы не осознаем, что спрашиваем об этом. Исследования показывают, что для определения того, заслуживает ли кто-то доверия, мы анализируем его слова и дела, чтобы найти ответы на два вопроса: «У вас добрые намерения по отношению ко мне — вы друг или враг?» и «Есть ли у вас все необходимое, чтобы действовать в соответствии с этими намерениями?»

Так как же нам найти ответы? Десятилетия исследований показывают, что все мы настроены на теплоту и компетентность окружающих.Тепло — это дружелюбие, доброта, верность и сочувствие. Это воспринимается как доказательство того, что у вас хорошие намерения по отношению к другим. Ваша компетентность — умный, творческий, квалифицированный, эффективный — рассматривается как свидетельство того, что вы можете действовать в соответствии со своими намерениями, если хотите. Поэтому компетентные люди — ценные союзники или могущественные враги. Менее компетентные люди являются объектами сострадания или презрения.

Когда ваша команда доверяет вам как лидеру, это повышает приверженность командным целям. Коммуникация улучшается, идеи текут более свободно, повышая креативность и продуктивность.Возможно, наиболее важно то, что в руках надежного лидера сотрудники чувствуют себя более комфортно с изменениями и с большей готовностью принимают новое видение. Когда ваша команда вам не доверяет, вы не прикладываете все усилия. Тогда вы обнаружите, что не можете вдохновлять, влиять и создавать настоящие изменения — неэффективный лидер.

«Когда ваша команда не доверяет вам, вы не прикладываете все усилия».

Мы все согласны с тем, что доверие — это хорошо. Проблема, однако, в том, что мы так стремимся доказать, что «знаем, что делаем» как лидеры, что пренебрегаем, возможно, более важной частью формулы доверия: доказывать, что мы будем действовать с учетом интересов наших коллег. .Другими словами, о доверии думают позже.

Профессор Гарвардской школы бизнеса Эми Кадди, автор многих ключевых исследований доверия и лидерства, утверждала, что когда вы проецируете компетентность, а не тепло, вы рискуете показаться холодным и вызвать страх у своих сотрудников. Они могут уважать вас, но боязливые сотрудники редко могут работать в полную силу. И вы, конечно же, не можете обвинять их в том, что они хотят покинуть корабль, когда приходит предложение работать на кого-то, кто не заставляет их постоянно беспокоиться.

«Боязливые сотрудники редко могут работать наилучшим образом».

Короче говоря, компетентность, безусловно, важна, но она должна сочетаться с осознанием того, что вы заботитесь о благополучии и интересах своих сотрудников и что их опыт имеет для вас значение. Подумайте, как вы можете использовать следующие стратегии, чтобы повысить коэффициент доверия:

1. Обратите внимание

Установите зрительный контакт и удерживайте его — и когда говорите, и когда слушаете. Время от времени кивайте, чтобы показать, что вы понимаете, о чем вам говорят (а если вы не понимаете, спрашивайте).Улыбайтесь, особенно когда они это делают. И, прежде всего, действительно сосредоточьтесь и усвойте то, что вам говорят — каждый должен чувствовать, что его услышали, даже если вы не можете дать им то, о чем они просят.

2. Доверяйте им первым

Люди имеют глубоко укоренившуюся склонность к взаимности. Мы естественно склонны делать одолжения, дарить подарки и работать, чтобы продвигать тех, кто делал это для нас в прошлом. То же самое верно и в отношении доверия: мы с большей вероятностью почувствуем, что можем доверять тому, кто доверился нам первым.Так что ставьте задачи и проекты, которые отражают это доверие. В социальном плане делитесь личными (но уместными!) Историями, рассказывайте о своих трудностях и проблемах, позвольте им увидеть вашу склонную к ошибкам человеческую сторону. Позволить себе быть немного уязвимым — отличный способ проявить тепло.

3. Проявите сочувствие

Руководителю легко сосредоточиться на текущих задачах как лазер. Но найдите время, чтобы мысленно поставить себя на место ваших сотрудников, чтобы действительно попытаться понять их точку зрения. Используйте такие фразы, как «Я полагаю, вы, должно быть, чувствовали…», чтобы напрямую передать это сочувствие.

Все сказанное выше, если вы просто не относитесь к типу теплых и нечетких и, возможно, разговоры о «чувствах» доставляют вам дискомфорт, не бойтесь. Факты свидетельствуют о том, что моральные качества теплоты — чувство справедливости, принципиальности, мужества и честности — также очень эффективны для установления доверия. Другими словами, чтобы ваши сотрудники доверяли вам, будьте тем человеком, на которого они всегда могут рассчитывать и поступают правильно.

–

Как насчет вас?

Как великие лидеры заслужили ваше доверие?

Что делает хорошего лидера?

Автор: отдел контента Officevibe

Опубликовано 5 апреля 2016 г. | Время чтения: 6 мин.

Лидеры обладают уникальным талантом объединять людей и заставлять их работать над чем-то удивительным.Это непростая задача, быть хорошим лидером очень сложно. Так много нужно сделать, так много над чем подумать, так много ответственности. Знание того, что так много людей рассчитывают на вас, — это большое давление. Развитие лидерства — одна из самых важных тем, на которой нужно сосредоточить внимание, когда мы рассматриваем, как мы можем иметь более успешные организации.

В этом посте я хочу посмотреть, как выбирается большинство лидеров, что делает хорошего лидера и как вы можете улучшить свои лидерские навыки.

Прежде чем мы углубимся во все это, я хочу выделить кое-что очень важное.

Лидерство не имеет ничего общего с вашей должностью.

Бесплатный бонус: загрузите полное руководство, чтобы стать лучшим лидером для своей команды.

Скачать сейчас!

То, что вы руководитель, еще не делает вас лидером. Лидерство не имеет ничего общего с вашим уровнем в иерархии.Лидеры могут быть где угодно и на любом уровне организации. Кроме того, то, что вы являетесь менеджером команды, не делает вас лидером. Многие путают менеджмент с лидерством, но это разные вещи. Управление командой — это наем, увольнение, планирование, оценка и т. Д. Лидерство — это люди.

Ключ к тому, чтобы быть хорошим лидером, — это понимание того, как обращаться с людьми. Вот почему я так много пишу о важности эмоционального интеллекта. Руководство людьми — это понимание того, как их мотивировать, сопереживание им, забота о них, чтобы вы могли делать их лучше, прислушиваться к своим сотрудникам и т. Д.

И это подтверждено исследованиями. Есть многочисленные исследования, которые показывают, что у эмоционально интеллигентных лидеров есть команды с более высокой вовлеченностью сотрудников. Но большинство людей, которые занимают руководящие должности, откровенно не принадлежат им.

Почему?

Проблема в том, что большинство компаний продвигают не тех людей на руководящие должности на основе их технических навыков, даже если у них нет необходимых «мягких навыков», чтобы мотивировать свою команду.

Как мы находим лидеров ошибочны

Когда мы думаем о лидерах, мы можем представить себе большого, высокого, громкого, красивого, харизматичного человека (вероятно, мужчину) в костюме, который командует комнатой. Эти предубеждения естественны, но, когда мы так думаем, мы совершаем огромную ошибку, потому что мы только усугубляем проблему того, что на руководящих постах не те люди.

Некоторые вещи, на которые наши предубеждения обращают внимание при выборе лидеров:

На самом деле, исследователи обнаружили, что 30% лидеров, занимающих эти должности, связаны с генетическими факторами.Но существует множество исследований, показывающих, что ничто из этого не имеет значения, когда речь идет о том, чтобы быть эффективным лидером.

Одно исследование показало, что почти повсюду в мире люди воспринимают мужчин как «более похожих на лидеров», но на самом деле никакой разницы нет.

Исследования показали, что экстраверты с большей вероятностью занимают руководящие должности, хотя интроверты, скорее всего, являются лучшими лидерами. Интроверты обычно лучше слушают (ключевая черта лидеров), они тратят больше времени на подготовку и больше размышляют над собой — все это важные качества хорошего лидера.

Психолог Тим Джадж обнаружил, что альтруистические, чуткие и общительные люди, как правило, становятся лучшими лидерами, но их выбирают реже.

Так что же на самом деле делает хорошего лидера?

Навыки, которыми обладают хорошие лидеры

Хорошие лидеры обладают очень высоким эмоциональным интеллектом. Они понимают и используют свои сильные стороны, они всегда стремятся стать лучше и всегда учатся. Это навыки, которые делают хорошего лидера.

1.Они сосредоточены на своих сильных сторонах

Хорошие лидеры всегда оценивают себя и выясняют, в чем заключаются их сильные и слабые стороны. Понимание их слабых сторон помогает им делегировать эту работу более квалифицированным людям, давая им время сосредоточиться на том, что они делают хорошо.

2. Они отличные слушатели

Хорошие лидеры умеют слушать. Когда вы говорите, вы говорите только то, что уже знаете. Когда вы слушаете, вы можете узнать что-то новое.Один из лучших приемов, которые используют умные лидеры, — это ждать пять секунд, прежде чем ответить сотруднику, когда он что-то поднимает. Люди по своей природе хотят заполнить это неловкое молчание, чтобы они, скорее всего, продолжали говорить, давая лидерам больше информации для работы.

3. Отличные коммуникаторы

Связь является ключевым моментом. Хорошие лидеры умеют брать сложные вещи и заставлять их казаться простыми. Они знают, как заинтересовать всех чем-то своим общением.Их общение четкое, краткое и страстное.

4. Их уважают

Уважение зарабатывается и укрепляется с течением времени, но лидеров нужно уважать, чтобы их слушали. Хорошие руководители активно работают над формированием этого уважения, возвращая это уважение своим сотрудникам, включая их и выслушивая их.

5. Они собирают много отзывов

Хорошие лидеры всегда стремятся стать лучше, и они не боятся того, что о них скажут люди.Они видят в этом возможность поправиться. Хорошие лидеры будут собирать массу отзывов и активно искать их в своей команде.

6. Они подотчетны

В конце дня доллар с ними останавливается. Хотя хорошие лидеры делегируют полномочия своей команде и предоставляют ей автономию, их обвинят, если что-то пойдет не так. Хорошие лидеры знают это и заставляют свою команду отвечать за то, чтобы все разделяли рабочую нагрузку.

7. Они признают хорошую работу

Хорошие руководители понимают ценность слова «спасибо» и не боятся его использовать.Они признают всю тяжелую работу своей команды и очень, очень часто хвалят свою команду. Они также построят культуру признания, побуждая всех хвалить друг друга, укрепляя связи внутри команды.

Что нужно делать, чтобы стать лучшим лидером

Итак, теперь, когда вы знаете, насколько ценен эмоциональный интеллект для лидерства и некоторые навыки, которыми обладают лучшие лидеры, что вы можете сделать, чтобы стать лучшим лидером?

Будь скромным

Скромность делает вас более человечным и создает безопасную среду для ваших сотрудников.Благодаря скромности вашим сотрудникам будет удобнее обращаться к вам за чем угодно.

Как проявлять смирение:

• Отдайте должное другим людям за работу, которую вы оба проделали
• Попробуйте взять вину, даже если это не ваша вина
• Если вы допустили ошибку, признайте ее

Соберите отзывы

Лидеры всегда становятся лучше и растут как люди. Вы хотите быть как можно лучше для своей команды, поэтому вам нужно постоянно спрашивать сотрудников, как вы можете стать лучше.

Как попрактиковаться в сборе отзывов:

• Скажите своей команде, что вы хотите стать лучше и на нее рассчитываете
• Используйте обратную связь для роста и улучшения
• Покажите сотрудникам, что вы действительно прислушиваетесь к их отзывам

Будьте более осведомленными

Важно, чтобы вы хорошо понимали, кто вы, свои эмоции и то, как вы влияете на других.

Самосознание и постоянная проверка себя помогут вам развить этот эмоциональный интеллект.

Как практиковать самосознание:

• Следите за своим внутренним диалогом (ищите негативный внутренний диалог)
• Обращайте внимание на свой язык тела
• Медитируйте

Найдите наставника

Наличие наставника — один из самых действенных способов стать хорошим лидером. Не нужно изобретать велосипед, найди кого-нибудь, кто уже прошел через окопы.

Как найти наставника:

• Составьте список людей, которых вы уважаете (на работе или вне ее)
• Узнайте, как вы можете им помочь, прежде чем они помогут вам
• Не стесняйтесь и просите о помощи

Бесплатный бонус: загрузите полное руководство, чтобы стать лучшим лидером для своей команды.

Скачать сейчас!

Как вы думаете, что делает хорошего лидера?

Дайте нам знать в комментариях ниже!

.

No related posts.