Подобрать хороший презент своему начальнику непросто, гораздо сложнее, чем, например, коллегам, от которых меньше зависит ваш комфорт на работе и доходы. Хороший подарок руководителю мужчине должен подчёркивать его статус, хорошее отношение и уважение со стороны подчинённых. С другой стороны хорошо, чтобы подарок был интересным и полезным, соответствовал увлечениям получателя. С нашими советами вы наверняка сможете подобрать хороший презент и порадовать начальника на следующий праздник. Как выбрать подарок руководителюИногда в преддверии праздников мы задумываемся, а стоит ли дарить подарок вообще? Скажем сразу, лично от себя дарить можно, только если начальник ещё и ваш друг. В остальных случаях лучше выбрать презент от всего коллектива. Можно преподнести что-то недорогое, чисто символическое, но оставлять начальника без подарка вовсе не стоит. При выборе подарка необходимо помнить о правилах этикета. Чтобы не обидеть и не разочаровать получателя, важно учесть такие факторы:
Чтобы не допустить ошибок и конфуза, избегайте неудачных подарков.
Важно учитывать предпочтения руководителя, выбирая ему презент. Например, один из самых традиционных сюрпризов, алкоголь, не стоит дарить непьющему человеку. Если вы знаете о хобби мужчины, то есть, он часто об этом говорит и не скрывает своих предпочтений перед подчинёнными, дарить подарки по увлечению можно. Выбирая подарок руководителю, помните о чувстве меры. Не дарите слишком личных, слишком дорогих, дешевых и т. Традиционные подаркиЕсли руководитель вашей компании является приверженцем традиций и любит классические презенты, выбирайте что-то соответствующее. Лучшими традиционными подарками для начальника являются:
Ваш подарок непременно надо дополнить открыткой. Постарайтесь, чтобы на ней были небольшие поздравления ото всех сотрудников и их подписи. Получится красиво и душевно. Подарки-шуткиЕсли в вашей компании царит приятная свободная атмосфера и приветствуются шутки, можно подобрать прикольный подарок. При этом он не должен быть обидным для получателя или как-то его высмеивать. Помните — ваша дальнейшая карьера может оказаться под вопросом, если шутка расстроит начальника. Хорошие варианты прикольных подарков руководителю:
Неплохая идея – организовать для шефа неожиданное театрализованное поздравление или приключение. Его необходимо хорошенько продумать, чтобы выбрать правильный момент. Если у вас на работе допускаются корпоративы и разные развлечения для всего коллектива, можете заранее спланировать вечеринку и пригласить на неё начальника, замаскировав всё под рабочее совещание или другое важное дело. Сувенирные подаркиМужчине руководителю, который предпочитает чисто формальное общение с коллегами, можно преподнести красивый и интересный сувенир.
Подарки-сувениры не подойдут активному руководителю, который не зацикливается на обстановке и способен работать даже без собственного кабинета. Такой человек запросто может не придавать значения памятным вещам и больше обрадуется приключению или развлечению Подарки для отдыхаЛюбому человеку необходимо иногда отдыхать от работы. Если вы знаете, какой отдых предпочитает ваш руководитель, подарок можно связать с ним. Например, заядлый рыбак искренне порадуется новому удилищу или хорошей катушке для спиннинга. Но выбирать презент надо, основательно подготовившись, чтобы не подарить удочку для морской рыбалки на хищную рыбу тому, кто любит тягать карасиков в ближайшей речушке. Подходящими универсальными подарками для отдыха руководителя станут:
Хорошим подарком для отдыха может оказаться сертификат в СПА. Вручая его, обязательно скажите, что понимаете, как сложно управлять компанией и знаете, как начальник устаёт. Выбирая в подарок поход в СПА, обязательно учитывайте график получателя, и сможет ли он выделить время на использование своего презента. Лучше выбирайте сертификат с открытой датой. Интересные полезные подаркиПорадовать руководителя компании можно практичным презентом, но не скучным и тривиальным, а современным и интересным. Хорошие идеи подобных подарков:
Часто перед днём рождения коллеги задаются вопросом, стоит ли дарить руководителю мужчине цветы. Бытует мнение, что это чисто женский презент. Но на самом деле и сильному полу понравится букет. Только выбирать надо строгие мужские композиции неярких цветов, без обилия ленточек и другого декора. Однозначно стоит избегать огромных помпезных композиций. Они не подойдут ни мужчине, ни женщине. Прислушиваясь к таким советам, вы сможете выбрать подходящий и уместный подарок, способный порадовать руководителя. Лучшие магазины подарков России, которым можно доверять
Похожие материалы: |
В наш перечень попали:
При этом очень важно избегать излишней вычурности, помпезности и банальности. Лучшие варианты подарков-сувениров:
А такой небольшой сюрприз поможет отдохнуть, расслабиться и вернуться на работу с новыми силами и энергией.
Если руководителю приходится много говорить по телефону, презент принесёт пользу и при этом смотреться будет очень интересно и стильно.
Обязательно упакуйте его, только не слишком ярко и без лишней мишуры. А ещё заранее спланируйте, как и когда вы будете поздравлять. Лучше заранее придумайте добрые слова, которые порадуют получателя, решите, кто и что скажет, чтобы всё прошло гладко и без заминок. Так ваше поздравление получится приятным, а подарок принесёт только приятные эмоции.
13 идей, что подарить мужчине начальнику на день рождение от коллектива
Автор Ирина Фокина На чтение 5 мин. Просмотров 168 Опубликовано Обновлено
Мы собрали 13 оригинальных идей подарков, которые придутся по душе руководителю любого масштаба и возраста – парадный портрет и серебряная визитница для солидного директора крупного предприятия.
Креативный торт, эксклюзивный кофе или глобус бар для молодого энергичного руководителя IT компании – лучшие идеи на 13idei.ru.
1. Гамак для ног
Если руководителю приходится много времени проводить за рабочим столом в кабинете, то офисный гамак станет для него прекрасным подарком.
Это приспособление поможет комфортно расположить ноги во время работы, предотвратит их усталость и отёчность, сохранит начальнику прекрасное расположение духа на протяжении всего дня.
2. Кофе
Напиток, с которого начинается утро у большинства населения земли.
Хорошим подарком боссу станет эксклюзивный сорт кофе в креативной упаковке.
Будьте оригинальны, преподнесите любимый сорт Джеймса Бонда «Ямайка Блю Маунтин».
Кофейные зерна транспортируются в ромовых бочках и это придает им тонкий аромат и волнующую остроту пиратского рома.
Ваш подарок может стать приятным открытием нового вкуса для руководителя.
3. Серебряная визитница
Визитные карточки есть у каждого серьезного бизнесмена, чиновника, госслужащего. А специальная визитница есть далеко не у всех.
Подарите боссу именную серебряную визитницу с простым, но стильным оформлением.
Уникальный аксессуар будет служить долгие годы.
4. Креативный торт
Вы, наверняка, в курсе предпочтений и увлечений руководителя.
Предлагаем, в качестве подарка, преподнести ему креативно оформленный торт.
Если босс футбольный болельщик – в виде мяча или с логотипом любимой команды. Почитателю боевых искусств – торт в виде сложенного кимоно, любителю «мафии» — креативный десерт, украшенный всеми элементами «сладкой жизни».
Современные кондитеры могут сделать практически все — мини-копию машины мечты, яхту, клюшки для гольфа или чемодан с купюрами.
Есть из чего выбрать.
5. Карманные часы
Часы — один из немногих аксессуаров, которые допустимы в костюме делового человека. Элегантный карманный хронометр на цепочке понравится практически любому мужчине.
Оригинальный винтажный дизайн прекрасно подойдет и к строгому костюму, и к смокингу. Часы можно носить на торжественные мероприятия и деловые встречи.
6. Кольцо с символом вашей фирмы
Ювелирное украшение с логотипом компании, наверняка, понравится ее основателю и руководителю.
Строгий минималистический дизайн, печатка, выдержанная в деловом стиле с главным акцентом на эмблему компании – именно то, что подойдет для повседневного ношения.
Будет замечательно, если вы угадаете с размером. Хотя и увеличить или уменьшить диаметр кольца тоже не проблема.
7. Светящиеся камни
Интересная замена ночнику. Светящиеся камни излучают мягкое сияние, приятное для глаз, не акцентируют на себе внимание, подойдут абсолютно любому интерьеру.
Они накапливают энергию света от любого источника и отдают ее в темное время суток. Время свечения пропорционально длительности нахождения на свету.
Для дома или офиса прекрасно подойдут стеклянные вазы, наполненные светящимися камнями, ими также можно выложить рисунок или использовать в качестве украшения аквариума.
Выбирайте идею для подарка исходя из интерьера кабинета руководителя или его увлечений.
8. Магнитный пояс
Работа начальника — это не только привилегии, но и значительная ответственность. Часть этой ответственности ложится на плечи и спину вашего босса.
Кропотливая работа с документами, часы, проведенные в неудобной позе перед компьютером, приводят к дискомфорту и болям в спине.
Магнитный пояс поможет избавится от неприятных симптомов, окажет терапевтическое действие, улучшит осанку и сохранит здоровье спины и позвоночника.
9. Парадный портрет
Закажите парадный портрет руководителя по фотографии.
Вы сможете выбрать эпоху, общий вид и стиль, а ваш руководитель получит прекрасное признание своих заслуг и любви коллектива.
10. Набор для чайной церемонии
Подарив начальнику набор для проведения чайной церемонии, вы поможете ему не только наслаждаться изысканным вкусом свежего чая, но и развлечь гостей до, во время или после плодотворных переговоров.
11. Электронный ионизатор воздуха
Сотрудники офисов часто страдают от душных помещений и тесных комнат, в которых они вынуждены проводить большую часть дня. Ваш начальник, вероятно, не исключение.
Подарите ему электронный ионизатор воздуха. Он ионизирует, озонирует и очищает воздух в помещении.
Благодаря ионам серебра, создается полное ощущение высокогорной свежести.
12. Глобус — бар
Оригинальный настольный или напольный аксессуар для кабинета начальника.
Глобус с секретом прекрасно впишется в интерьер любого стиля, а металлическая шильда с текстом поздравления сделает подарок персонализированным.
13. Запонки с натуральными камнями
Если вы хотите удивить своего начальника, закажите запонки с камнями, ориентируясь на его знак зодиака или цвет глаз.
Этот интересный аксессуар прекрасно подойдет для торжественных выходов в свет или переговоров на высшем уровне.
Что подарить директору мужчине на день рождения
Автор Анастасия Лис На чтение 8 мин. Опубликовано
В этой статье мы расскажем, что подарить директору мужчине на день рождения, чтобы завоевать его расположение. Правильно выбранный презент поможет вам порадовать босса, а когда начальство в хорошем настроении, всему коллективу работается легче. Поэтому в первую очередь мы рассмотрели коллективные подарки директору. Но и персональные подарки не обошли стороной.
Секретарь – это тот человек, который чаще других общается с директором, поэтому подарки от секретаря мы выделили отдельным разделом. Также в наше непростое время многих интересуют недорогие, но интересные вещицы – ищите соответствующий список в нашей статье. Ну и напоследок предлагаем ознакомиться с идеями подарков для начальника, у которого все есть.
Даже самый избалованный презентами и вниманием руководитель найдет эти вещи любопытными.
От коллектива
Подарки на день рождения директору мужчине от коллектива должны быть довольно дорогими и очень качественными. Всегда приветствуются ручная работа и именные аксессуары. На вручение презента обязательно собрать всех работников вместе и заготовить поздравительную речь. Оригинальный мужской букет цветов или подарочная грамота станут отличным дополнением к основному подарку.
На заметкуПоздравляя директора с днем рождения, обязательно собрать весь коллектив. Начните подготовку к празднику заранее: пусть самые творческие сотрудники напишут красивую поздравительную речь, кроме основного подарка подумайте об эффектном дополнении в виде красивого мужского букета цветов или памятной грамоты.
От себя лично
Если вы хотите завоевать расположение начальства или просто симпатизируете директору, как наставнику и хорошему человеку, можно сделать ему персональный подарок в день рождения.
Это может быть необходимая в работе вещь или памятный сувенир. Лучше всего преподнести свой сюрприз наедине, чтобы другие сотрудники не сочли вас подхалимом.
От секретаря
Для офис-менеджера хорошие отношения с директором – залог спокойной работы. Поэтому не забудьте порадовать непосредственного руководителя приятной мелочью от себя лично. А если эта мелочь окажется еще и тем, чего ему как раз не доставало, то мужчина в очередной раз убедиться что вы отлично справляетесь со своей работой его личного помощника.
Недорого
Конечно, дешевые сувениры китайского производства дарить боссу недопустимо. Но речь в этом разделе пойдет не о них. В маленьком коллективе очень сложно собрать достаточную для шикарного презента сумму, специально на такой случай предлагаем вам небольшой список интересных и качественных бюджетных подарков начальнику мужчине на день рождения.
Как сэкономитьЕсли перед вами стоит задача купить недорогой подарок директору на день рождения, можно сэкономить на упаковке, которая обычно стоит довольно дорого и самостоятельно упаковать презент.
Если у него все есть
В этой части статьи мы собрали идеи вещей, которые можно подарить очень состоятельному человеку, которого, казалось бы, уже ничем не удивишь. Однако, делая оригинальный презент, всегда учитывайте характер вашего директора. Домоседу не понравится сертификат на экстремальный отдых, а активный руководитель, наоборот, мечтает о чем-то таком. Также советуем избегать очень дорогих, но совершенно бесполезных презентов на день рождения. Янукович и его золотой хлеб – подходящий пример.
Обратите вниманиеЕсли у вашего директора все есть, советуем обратить внимание на подарки, сделанные на заказ в единичном экземпляре. Такие эксклюзивные вещи по приемлемым ценам можно заказать через интернет у мастеров хенд-мейд разных направленностей. Если у вас творческий коллектив, попробуйте все вместе сделать презент на день рождения своими руками.
Надеемся, наша статья стала полезной для вас. В завершении хочется сказать о том, что ваша качественная работа всегда станет лучшим подарком для босса.
Подарки руководителю мужчине на день рождения от коллектива
День рождения в рабочей среде — обычное дело. И, если с подарками своим друзьям-коллегам все понятно, то с приближающимся праздником начальства все куда сложнее. Что купить, на какую сумму ориентироваться, какие идеи сразу отбросить, и как оформить презент? Множество вопросов, на которые вы получите ответы! Если день рождения шефа совсем скоро, то в коллективе начинаются активные обсуждения идей для будущего презента.
То, чего дарить не следует
Подарок для начальника-мужчины на день рождения – это ответственный выбор, требующий особого подхода. С одной стороны, презент должен продемонстрировать начальству заботу и внимательность его коллектива. С другой стороны, при выборе подарка нужно быть острожным, т.к. неверно подобранный сюрприз может в последствии подпортить работникам жизнь.
Что же это может быть:
- Животные. Касательно домашних питомцев существует очень много нюансов.
Во-первых, если это котенок или щенок, но вы не знаете, есть ли у начальства уже домашние питомцы. Во-вторых, вы не можете знать наверняка, есть ли у шефа аллергия, а если уточните — выдадите ему идею подарка. В-третьих, за животными неразрывно следует уход, дрессировка, стерилизация, прививки и одним словом – множество забот. Приобретение домашних питомцев лучше всегда оставлять на личный выбор каждого отдельно взятого человека; - Парфюмерия и средства личной гигиены. Это слишком личные и субъективные элементы быта, и чтобы подобный подарок действительно подошел, нужно очень хорошо знать самого человека и его предпочтения;
- Элементы одежды. Галстуки и ремни — не самый лучший выбор, так как входят в тот же разряд личных и субъективных элементов быта. Для близких — это хороший вариант, но не для босса;
- Бесполезные сувениры. Существует отдельная категория подарков, которые дарятся, только потому что надо хоть что-то подарить. Сувениры, совершенно не относящиеся к увлечениям, характеру или заслугам руководителя, представляют собой бесполезный подарок;
- Ювелирные украшения. Такие дорогие и роскошные презенты следует преподносить близким или родным, но никак не начальству;
- Деньги. Сейчас многие сетуют за то, что деньги – это лучший подарок. Однако далеко не все могут его оценить. Некоторые люди могут воспринять это как не желание заморачиваться, что, несомненно, обидит именинника. Лучше переключите внимание на более оригинальные идеи.
Во-первых, если это котенок или щенок, но вы не знаете, есть ли у начальства уже домашние питомцы. Во-вторых, вы не можете знать наверняка, есть ли у шефа аллергия, а если уточните — выдадите ему идею подарка. В-третьих, за животными неразрывно следует уход, дрессировка, стерилизация, прививки и одним словом – множество забот. Приобретение домашних питомцев лучше всегда оставлять на личный выбор каждого отдельно взятого человека;
Такие дорогие и роскошные презенты следует преподносить близким или родным, но никак не начальству;Оригинальные и экстремальные подарки
Необычный и оригинальный подход к подбору подарка удивит любого. Но, в хорошем смысле или плохом, зависит только от вас. Так как презент подготавливается не для близкого человека, а для того, с кем нужно соблюдать определенные границы, то накладываются определенные ограничения при выборе. Например, стоит исключить рукодельные творения. Зато хорошим вариантом станут билеты на какие-либо мероприятия, подарочный сертификат, абонемент на прыжок с парашютом, со снаряжением с моста или полет на дельтаплане.
Для хобби
Помните, что ваш шеф тоже человек.
Как и все люди он имеет свои увлечения и хобби, но ориентироваться на них следует, только если вы достаточно хорошо знаете свое начальство, а не просто случайно услышали, как тот любит коллекционировать бабочек. Однако, есть подарки общего характера, которые могут оценить большинство мужчин:
- алкоголь или набор для алкогольных напитков. Это актуальный вариант. Часто руководители имеют слабость к коллекционированию качественного, дорогого алкоголя. Пополнить запасы коллекции одной бутылочкой вина хорошего сорта, коньяка или виски – отличное решение.
- элитный чай или кофе. Столь же хороший вариант, как и алкоголь, но в сравнении несет более нейтральный характер. Отлично подойдет, если ваше начальство придерживается здорового образа жизни;
- походные принадлежности. Если ваш руководитель сторонник активного времяпрепровождения или, наоборот, давно собирается в поход, то преподнесите ему соответствующий презент. Например, это может быть качественный походный рюкзак, дизайнерский компас, фонарь, стильный термос или термокружка;
- шеф, что увлекается спортом сможет оценить спортивные принадлежности и необходимый инвентарь. Полезным станет абонемент на год в хороший и проверенный фитнес-клуб.
Полезным станет абонемент на год в хороший и проверенный фитнес-клуб.Но беспроигрышным вариантом всегда будет подарок, полностью соответствующий интересам вашего босса!
Для начальства с хорошим чувством юмора
Если ваш руководитель из разряда тех людей, что не прочь пошутить и не придает сверхважное значение соблюдению субординации, то смело выбирайте подарок с шутливым элементом. Прикольные подарки начальнику-мужчине на день рождения от своего коллектива отлично запоминаются!
Кружка с шутливой надписью или фотографией начальника на ней, футболка с карикатурным изображением, мягкий молоток или шарж-портрет – вот несколько примеров прикольных подарков.
Для интерьера кабинета и бизнеса
Немудрено, что работа занимает значительную часть жизни любого руководителя. Он проводит, как минимум, половину дня в своем кабинете. По этой причине его рабочее место имеет огромное значение. Рабочий стол, его оформление, цвет и элементы украшения – все это отражает интересы и предпочтения вашего руководителя.
Поэтому отличная идея – выбор подарка, связанного непосредственно с его деятельностью:
- принадлежности для рабочего стола. В этот перечень может входить множество элементов, например: визитница, портмоне, ежедневник или скетчбук с оригинальным принтом, настольные часы, термометр и многое другое;
- принадлежности для компьютера. Очевидно, что начальству приходится много взаимодействовать с компьютером, просматривать и готовить отчеты. Верным решением станет покупка новой и удобной мышки, клавиатуры, жесткого диска или флешки;
- декор рабочего кабинета. При покупке подарка в кабинет следует отталкиваться от дизайна помещения, возраста вашего шефа и его предпочтений. Возможно, он уже упоминал, чем хотел бы дополнить свой кабинет. Интересным вариантом может стать портрет на заказ, книги, соответствующие роду деятельности, или интересная статуэтка;
- для курения. Возможно ваше начальство курит или стремиться к тому чтобы бросить. В первом случае в качестве презента подойдет элитная пепельница, трубка, портсигар, а во втором — электронная сигарета.
В первом случае в качестве презента подойдет элитная пепельница, трубка, портсигар, а во втором — электронная сигарета.Вручение и оформление
Несомненно, подарки руководителю-мужчине на его день рождения от коллектива стоит выбирать заранее, хорошенько обсудив все с сотрудниками и взвесив все возможные варианты. Непосредственно ответственность и приготовление к празднеству лучше закрепить за парой, а лучше и вовсе одним человеком. Таким образом вся ответственность за сбор денег с коллектива, покупку и доставку подарка ляжет на них. Тогда впоследствии не возникнет недопонимания о том, кто же все подготавливал.
Что же касается самого вручения, то тут оригинальным станет поздравление в стихах или с подготовленным видеообращением. Второй вариант гораздо предпочтительней, т. к. сможет сохраниться у начальника на долгие годы. Не стоит забывать о сопутствующих дополнениях к основному подарку. В ряд таких дополнений входит открытка, шоколад, набор фруктов и т.
д.
Но весь набор должен быть гармоничным по внешнему виду, поэтому стоит заранее продумать цветовую гамму для упаковки и дополнительных элементов . Лучше ориентироваться в этом случае на неяркие однотонные цвета и оттенки. Также стоит исключить использование подарочной пленки и других оберточных материалов с излишними украшениями.
В завершение
Важно, чтобы подарок был качественным и подобран с учетом интересов человека. Очевидно, что банальные и дешевые вещи выдадут ваше пренебрежительное отношение к директору в его юбилей. Нужно понимать, что по подарку должно быть видно, сколько времени и сил потрачено на его выбор.
Презентом нужно наглядно продемонстрировать начальству отношение его коллектива и то, как они внимательны к нему, как к личности. Кто знает, возможно, за такой безвозмездный жест вас могут тоже порадовать премией, угощением или чем-нибудь еще!
Что подарить руководителю на день рождения. Идеи +фото подарков
Идеи +фото подарковКто не любит подарки? Всем нравится получать их, и мужчинам, и женщинам, и подчиненным, и их начальникам. Подарок руководителю часто становится причиной «головной боли» подчиненных. Все хотят, чтобы презент был достойным, оригинальным, нужным. Ну и, конечно же, желательно угодить начальнику. Поэтому к выбору подношения для него следует подходить с особым тщанием и вниманием, не забывая, в то же время, о деловом этикете.
Практичный подарок мужчине руководителю
Многие подчиненные уверены, что у этого человека есть все, его ничем не удивишь и не обрадуешь. Но при желании вполне можно преподнести нужную вещицу, если узнать о хобби и увлечениях шефа, обратить внимание на интерьер его кабинета.
Любой начальник организации является лицом ответственным и официальным. Желательно, чтобы подарок соответствовал его статусу, подчеркивал его солидность и деловитость. Это может быть:
- Красиво оформленный, подарочный набор дорогих ручек известного бренда, или модную стильную ручку-автомат. Уж чем-чем, а ручкой шеф вынужден пользоваться ежедневно, поэтому такой подарок окажется очень кстати. Наверняка начальник оценить его по достоинству.
- Оригинальная настольная подставка для ручек, или письменный настольный прибор в подарочном исполнении. Он может быть изготовлен из бронзы или серебра.
- Эксклюзивный, не похожий на другие, бизнес набор.
- Роскошный солидный ежедневник в обложке из натуральной кожи.
- Качественную и красивую барсетку или удобную сумку для документов. Можно остановить выбор на практичной кожаной папке или вместительном деловом портфеле.
- Можно выбрать одну из следующих вещей: визитница, портмоне, ключница, дипломат – любая из этих вещей является необходимой и практичной вещью, и станет желанным и памятным подарком.
Уж чем-чем, а ручкой шеф вынужден пользоваться ежедневно, поэтому такой подарок окажется очень кстати. Наверняка начальник оценить его по достоинству.Если шеф обращает особое внимание на свой внешний вид, отличным вариантом презента может стать, например, зажим для галстука или красивые запонки.
Разумеется, они должны быть изготовлены из благородного металла.
Такая вещь подчеркнет статус шефа, придаст ему еще более шикарный вид.
Что подарить на день рождения руководителя?
Предметы для украшения интерьера кабинета
Все важные деловые переговоры часто проходят в личном кабинете руководителя. Здесь же он проводит ежедневные планерки, беседует с подчиненными. Шеф такой же живой человек, как и обычные люди. Иногда ему хочется отойти от официоза, сделать обстановку более домашней и располагающей. Вполне может быть, что ему придутся по душе следующие виды презентов:
- Узнать про глобус подробнее>>Красивая бутылка элитного коньяка.(смотрите также именной бокал для коьяка в подарок) Это очень практичный и полезный подарок, который, к тому же, никогда не окажется лишним. Даже если шеф приверженец здорового образа жизни, наверняка ему будет кого угостить качественным напитком.
- В магазине можно подобрать винный штоф, выполненный в оригинальной форме, тематически близкой к виду деятельности компании.
- Любой из отмеченных выше подарков вполне может быть дополнен изящными рюмками классической или нестандартной формы. Красивый солидный набор можно подарить и отдельно.
- В продаже имеются оригинальные бары для напитков, сделанные в виде глобуса. Такой подарок может быть установлен на полу или на столе, служить для хранения самых разных напитков, и постоянно напоминатьшефу о дарителях.
В том случае, если шеф не только не употребляет сам, но и не одобряет других, не стоит рисковать сувенирами на алкогольную тему.
Лучше заменить такие подношения элитными сортами кофе, чая, шоколада.
Можно преподнести роскошную коробку конфет или большую корзину экзотических фруктов. Такие презенты желательно красиво оформить или упаковать.
Можно подобрать вещь, которая будет служить непосредственным украшением кабинета:
- Красивое панно;
- Различные декорированные вещицы, оригинальные и изысканные;
- Яркий большой глобус;
- Настоящую картину, написанную современным художником. При выборе следует руководствоваться предпочтениями и возрастом именинника.
При выборе следует руководствоваться предпочтениями и возрастом именинника.Подарок руководителю в соответствии с его увлечениями и хобби
Подарок может быть подобран с учетом привычек и увлечений любимого шефа. Что может служить презентом в таком случае?
Если он курит, то можно порадовать его:
- набором отличных сигар;
- солидным оригинальным портсигаром;
- модной нынче электронной сигаретой и набором различных жидкостей для нее.
Будучи хорошо осведомленным о пристрастиях шефа, можно подобрать именно тот подарок, которому он будет особенно рад.
- Набор для пикника, удобную туристическую палатку, оригинальную фляжку для любителей активного отдыха на свежем воздухе;
- Надувную лодку, удочку, спиннинг, раскладное кресло, электронную приманку для увлекающихся рыбалкой;
- Солидное коллекционное ружье или нож ручной работы для того, кто без ума от охоты;
- Хорошее подарочное издание, редкую книгу или специальную литературу для заядлого книгочея;
- Компактный мощный планшет или электронная книга являются универсальным подарком, который точно не залежится без дела;
- Оригинальный качественный кий, если шеф не прочь сыграть партию-другую в бильярд;
- Если руководитель является коллекционером чего-бы то ни было, можно пополнить его сокровищницу новым оригинальным экспонатом. Тем более что пристрастия шефа обычно не являются секретом для его подчиненных.
Тем более что пристрастия шефа обычно не являются секретом для его подчиненных.
Что подарить руководителю на День рождения: творческие подношения
Любой юбилей всегда считался особенным торжеством. Поэтому если у шефа намечается именно такое событие – подарок должен быть соответствующим.
Желательно остановить свой выбор на вещи солидной, эффектной и респектабельной. Это могут быть:
- Оригинальные предметы искусства, например, какую-то картину. Неплохо было бы, если бы автором нее являлся один из известных современных авторов;
- Заранее заказанный у художника натуралистичный портрет именинника. Шарж по такому случаю будет не слишком уместен.
- Обычно руководитель проводит в кабинете львиную долю рабочего (и не только) времени. Чтобы сделать обстановку там более уютной, можно преподнести шефу огромный аквариум с подводными обитателями. Кстати, это отличное релаксирующее средство.
- Качественные часы – известного бренда или из благородного металла.
Это солидный подарок, имеющий немалую стоимость, но ведь для начальника обычно складываются все подчиненные, и собранная сумма может быть довольно внушительной.
Экстремальный подарок женщине руководителю или мужчине
Интересно, много ли найдется мужчин, отказавшихся пострелять из настоящего оружия?
Если постараться, можно без труда отыскать фирму, предоставляющую подобную услугу. Вы покупаете специальный сертификат на определенное время или на конкретное количество выстрелов. Его владелец может спокойно упражняться в стрелковом искусстве. Согласитесь, царский подарок.
Не устоят перед таким и женщины руководители – натуры обычно целеустремленные, собранные и волевые.
Кроме стрельбы, это может быть:
- Уроки погружения и дайвинга;
- Полет на планере;
- Катание на скоростном катере;
- Прыжок с парашютом;
Получивший такой подарок руководитель будет не просто приятно удивлен.
Он сможет замечательно провести время, освоив при этом незнакомый ему прежде вид спорта. Если у него есть вторая половинка, то лучше преподнести семейный сертификат. Ваш руководитель будет вам благодарен вдвойне.
Правила выбора подарка руководителю
Приступая к выбору подарка своему непосредственному начальнику, помните о существующих правилах.
Они немаловажны, и лучше придерживаться их:
- Подарок директору в большинстве случаев (за редким исключением) должен быть совместным, от всего коллектива. Дело в том, что личные подарки могут быть неправильно поняты, к тому же, такое подношение является нарушением правил делового этикета.
- Само собой разумеется, что доход руководителя существенно выше, чем у его подчиненных. Не стоит дарить ему дежурную копеечную безделушку. Подношение должно демонстрировать отношение сотрудников к директору, уважение к нему. Также не стоит выбирать чересчур дорогой презент, который может быть расценен как подхалимаж или взятка. Лучше придерживаться золотой середины.
- Прежде чем отправляться в магазин, еще раз окиньте взглядом окружающие начальника вещи, припомните его увлечения и хобби, пожелания.
- Строго запрещается преподносить руководителю предметы личной гигиены: средства для бритья, шампуни и гели. В эту же запретную группу входят плавки, носки и прочие подобные вещи. Их можно дарить близким и родственникам.
- Лучше воздержаться от подарков, прямо или косвенно намекающих на возраст или состояние здоровья юбиляра. Например, прибор для измерения давления. Шеф может подумать, что вы считаете его дряхлым и болезненным. Обычно руководители желают, чтобы окружающие воспринимали их сильными и здоровыми. Так что, не стоит портить отношения с начальством, тем более, подарком.
Также не стоит выбирать чересчур дорогой презент, который может быть расценен как подхалимаж или взятка. Лучше придерживаться золотой середины.Отличным дополнением к любому подарку станет изысканный букет. Он должен соответствовать темпераменту и характеру руководителя.
Мужской букет должен иметь особую форму: он должен быть устремленным вверх, высоким. Он не должен быть чрезмерно ярким или пестрым, более предпочтительны цветы однотонные, темно-красного или бордового цвета.
Подарок руководителю всегда вручается от лица всех членов рабочего коллектива. Один из сотрудников должен зачитать заранее подготовленную торжественную речь. Ее текст можно повторить на поздравительной открытке, чтобы шеф мог перечитать их при желании в спокойной обстановке. Подобранный со вкусом и вниманием подарок нередко способствует налаживанию отношений начальника и его подчиненных. Но только в том случае, если он демонстрирует уважительное и доброжелательное отношение к нему коллектива.
Просмотрели: 3 351
ТОП проверенных подарочных магазинов в России- Выбирай!
- dolina-podarkov. ru— популярный магазин подарков по всей России!
- timesprint.ru- Газета «Правда» — оригинальный подарок на День рождения!
- instaphoto.ru— именные сувениры с вашим фото в подарок!
ru— популярный магазин подарков по всей России!
Идеи подарков для руководителя мужчины: их море
Доброго времени суток, мои читатели и завсегдатаи блога. Сегодня я хотела бы с вами поделиться своими соображениями, идеями, советами подарков на работе.
Признаюсь, лично для меня это непростая тема: идеи подарков для руководителя мужчины. Здесь столько нюансов: возраст, социальный статус, отношения между подчиненным и руководителем… Но тема эта, я уверена, очень актуальна для многих из нас.
Вообще подарок руководителю – это целая история. Ее вообще можно отнести к вопросам этикета. Для того, чтобы правильно выбрать и преподнести такой подарок, необходимо проявить такт, смекалку. Как сделать так, чтоб и свое отношение особое к руководителю подчеркнуть, но при этом субординацию не нарушить?
Ну, блог у меня все-таки не о психологии этикете, поэтому я просто постаралась подобрать для вас максимально интересные идеи, чтобы поздравить шефа, а вы уж дальше как-нибудь сами)
Я уже делилась с вами своими идеями по поводу элитного подарка мужчине.
Поэтому какие-то идеи можно почерпнуть оттуда
10 лучших идей подарка шефу на день рождения
Здесь, безусловно, большую роль играет – дарите ли вы его на очередной день рождения или юбилей. Как правило, на юбилей коллектив планирует поздравление совместными усилиями, что значительно облегчает финансовую сторону вопроса.
№1. Дорогой элитный алкоголь.
Это, наверное, самый беспроигрышный универсальный подарок. Всегда дорого, актуально. Но такой презент лучше, конечно, дарить лично от себя, а не от коллектива.
№2. Флешку или карту памяти. Особенно актуально, если вы работает в IT сфере.
№3. Шефу, который курит можно подарить именную зажигалку с оригинальной гравировкой.
№4. Дорогой канцелярский набор с памятной надписью. Пусть сейчас мало, кто пользуется авторучкой, но ставить подпись именной стильной ручкой – это презентабельно.
№5. Дорогую визитницу.
В мире деловых людей с огромным количеством знакомств и партнеров, такая вещь будет незаменима в быту.
№6. Галстук + запонки. Если начальник предпочитает деловой стиль, и пиджак одевает не только на новогодний корпоратив, он безусловно оценит модный стильный подарок.
№7. Абонемент в спортивный клуб. Конечно, такого рода презенты можно преподносить только в том случае, если вы с шефом находитесь в свободных дружеско-деловых отношениях. В противном случае, абонемент могут расценить, как неприятный намек на плохую физическую форму.
№8. Часы. Всегда отличный вариант, особенно в мире деловых людей.
№9. Книгу. Но здесь, конечно, необходимо знать предпочтения именинника. Согласитесь, подарить любителю классической русской прозы новинку Стивена Кинга будет неуместно.
№10. Картину или фотографию в багете.
Отличной идеей подарка, думается, станет стильное портмоне с пожеланиями притягивания денег.
Выполненный из качественной искусственной кожи, оно подчеркнет статус шефа и продемонстрирует ваш безупречный вкус
Поздравляем шефа с Новым годом!
Зачастую поздравления с Новым годом руководителя производится коллективно и чаще всего на корпоративе. Поэтому и бюджет такого подарка увеличенный.
Можно продумать тематический сюрприз, который ассоциируется у нас с зимними праздниками:
- Стильная еловая композиция
- Елка в кадке, украшенная игрушками
- Шарф
- Термос с набором элитного чая
- Успокаивающий маятник
- Набор шахмат
- Настольная игра
- Кружка
- Графин со стаканами
- Метеостанция
Сложнее обстоят дела с поздравлением мужчины, у которого есть все: здесь хорошо срабатывают эмоциональные дары, или как я их называю подарки-впечатления:
- Прыжок с парашютом
- Сплав по реке в байдарках
- Билеты в кино или театр
- Мастер-класс
Что подарить руководителю на 23 февраля
Этот праздник относится к той категории, что не всегда уверен, стоит ли поздравлять и в каком формате.
Если руководитель из «бывших полковников», тогда без поздравления с Днем Защитника не обойтись. При других раскладах всегда можно просто поздравить с мужским днем и подарить небольшой сувенир:
- Элитный чай или кофе
- Канцелярский набор
- Брелок
- Ключница
Надеюсь, я спасла многих из вас своими идеями и теперь вы без проблем подберете правильный хороший подарок шефу)
А еще больше я надеюсь, что ваш подарок будет по достоинству оценен.
Подписывайтесь на мой блог, комментируйте и до новых встреч!
С уважением, Анастасия Скореева
280 Цитаты о лидерстве, которые заставят вас почувствовать себя неудержимым
Настоящий лидер — это не искатель консенсуса, а его формовщик. Мартин Лютер Кинг-младший Щелкните, чтобы написать в Твиттере
Искусство лидерства говорит «нет», а не «да». Сказать «да» очень легко. Тони Блэр Щелкните, чтобы написать твит
Горные вершины вдохновляют лидеров, но долины взращивают их.
Уинстон Черчилль Щелкните, чтобы написать в ТвиттереВедите сзади и позвольте другим поверить, что они впереди.Нельсон Мандела Щелкните, чтобы написать в Твиттере
Я один не могу изменить мир, но я могу бросить камень через воду, чтобы создать множество ряби. Мать Тереза Щелкните, чтобы написать твит
Способность учиться — самое важное качество, которое может иметь лидер. Шерил Сандберг. Щелкните, чтобы написать в Твиттере.
Люди не покупают то, что вы делаете, они покупают то, что вы делаете. Саймон Синек Щелкните, чтобы написать твит
У босса есть титул, у лидера есть люди.Саймон Синек Щелкните, чтобы опубликовать твит
Эффективность делает все правильно. Эффективность — это правильные поступки. Питер Ф. Друкер Щелкните, чтобы написать в Твиттере
Мы не можем никого вести дальше, чем были сами.
Джон К. Максвелл Щелкните, чтобы написать твит
Один голос может изменить комнату. Барак Обама Щелкните, чтобы написать твит
Вы управляете вещами; вы ведете людей. Грейс Хоппер Щелкните, чтобы написать твит
Не говорите людям, как что-то делать, говорите им, что делать, и позвольте им удивить вас своими результатами.Джордж Паттон Щелкните, чтобы написать в Твиттере
Ни один лидер не стремится быть лидером. Люди решили жить своей жизнью, полностью выражая себя. Когда это выражение имеет ценность, они становятся лидерами. Значит, дело не в том, чтобы стать лидером. Смысл в том, чтобы стать собой , полностью использовать себя — все свои навыки, дары и энергию — для того, чтобы воплотить свое видение. Вы не должны ничего скрывать. В общем, вы должны стать тем человеком, которым вы начали, и наслаждаться процессом становления.
Уоррен Беннис Щелкните, чтобы написать в ТвиттереЛидеры должны быть достаточно близки, чтобы общаться с другими, но достаточно далеко впереди, чтобы мотивировать их. Джон К. Максвелл Щелкните, чтобы написать в Твиттере
См. Также: изменить цитаты, цитаты мудрости, цитаты успеха
Загрузите бесплатный PDF-файл
Лучшие цитаты о лидерстве
Перейти к содержанию
Кто угодно и где угодно может сделать положительная разница. Марк Сэнборн Щелкните, чтобы написать в Твиттере
Инновации различают лидера и последователя.Стив Джобс
Делайте то, что правильно, а не то, что легко. Неизвестно
Устанавливайте и поддерживайте высокие стандарты. Если вам приходится жестко относиться к людям, делайте это с любовью и искренним желанием им стать лучше. Хвалите людей, когда они достигают стандарта.
Сэм АльтманХороший лидер должен ненавидеть плохое больше, чем он ненавидит боль от правильного поступка. Анджела Цзян
Лидерство — это не титулы, должности или блок-схемы.Это о влиянии одной жизни на другую. Джон К. Максвелл
Руководить людьми — это самое трудное и, следовательно, самое приятное занятие из всех человеческих усилий. Джоко Виллинк
В будущем женщин-лидеров не будет. Просто будут лидеры. Шерил Сандберг
Если мы смотрим в будущее столетие, лидерами будут те, кто наделяет других силой. Билл Гейтс Щелкните, чтобы написать в Твиттере
Лидерство — это способность воплощать видение в реальность.Уоррен Беннис
Человек, который хочет возглавить оркестр, должен отвернуться от толпы. Макс Лукадо Щелкните, чтобы написать твит
Секрет лидерства прост: делайте то, во что вы верите.
Нарисуйте картину будущего. Иди туда. Люди последуют. Сет ГодинРассказывает посредственный учитель. Хороший учитель объясняет. Превосходный учитель демонстрирует. Великий учитель вдохновляет. Уильям Артур Уорд
Вы должны гореть идеей, проблемой или ошибкой, которую вы хотите исправить.Если вы с самого начала недостаточно увлечены, вы никогда не выдержите. Стив Джобс
Каждый раз, когда вы видите успешный бизнес, кто-то однажды принял смелое решение. Питер Ф. Друкер
Отличительной чертой великого человека является тот, кто знает, когда отложить в сторону важные дела, чтобы выполнить жизненно важные. Брэндон Сандерсон
Будь достаточно сильным, чтобы стоять в одиночестве, достаточно умным, чтобы знать, когда тебе нужна помощь, и достаточно храбрым, чтобы попросить о ней.Неизвестно (предоставлено сообществом Wisdom Quotes Community)
Не тратьте впустую свою энергию, пытаясь обучить или изменить мнение; переходите, снизу, до конца, и мнения будут меняться органически, когда вы начнете.
Или нет. Какая разница? Делайте свое дело, и не волнуйтесь, нравится ли это им. Тина ФейВам не нужен титул, чтобы быть лидером. Марк Сэнборн Щелкните, чтобы написать твит
Если ваши действия создают наследие, которое вдохновляет других мечтать о большем, узнавать больше, делать больше и становиться больше, тогда вы отличный лидер.Долли Партон
Лидер ведет людей туда, куда они хотят. Великий лидер ведет людей туда, куда они не обязательно хотят идти, но должны быть. Розалин Картер
Я не являюсь продуктом моих обстоятельств. Я продукт своих решений. Стивен Р. Кови
Стать лидером — значит стать самим собой. Это именно так просто и так сложно. Уоррен Беннис
См. Также: цитаты, которые я чаще всего использую каждый день
Что такое лидерство?
Перейти к содержанию
Лидерство — это действие, а не позиция.
Дональд МакГаннонЛидерство — это искусство давать людям платформу для распространения идей, которые работают. Сет Годин
Руководство все делает правильно. Лидерство делает правильные вещи. Питер Ф. Друкер Щелкните, чтобы написать твит
Лидерство заключается в том, чтобы делать других лучше в результате вашего присутствия и гарантировать, что влияние будет продолжаться в ваше отсутствие. Шерил Сэндберг (Facebook)
Лидерство похоже на третий класс: оно означает повторение важных вещей.Макс Де При
Лидерство раскрывает потенциал людей, чтобы стать лучше. Билл Брэдли
См. Также: Почему хорошие лидеры заставляют вас чувствовать себя в безопасности (видео Ted Talk на YouTube)
Часть 2. Цитаты о лидерстве, которые являются…
Самые известные цитаты о лидерстве (Ганди, Обама, Эйнштейн и т. Д.)
Д.) К содержанию
Лидер — это надежный дилер. Наполеон Бонапарт Щелкните, чтобы написать в Твиттере
Если я видел дальше других, то это потому, что я стоял на плече гигантов.Исаак Ньютон
Великие духи всегда встречали яростное сопротивление посредственности. Последний не может понять этого, когда человек не бездумно подчиняется наследственным предрассудкам, а честно и мужественно использует свой интеллект. Альберт Эйнштейн
Единственный безопасный корабль в шторм — это лидерство. Фэй Уоттлтон
Нам нужно думать о будущем и планете, которые мы оставим нашим детям и их детям. Кофи Аннан
Не идите туда, куда может привести дорога.Вместо этого идите туда, где нет пути, и оставьте след. Ральф Уолдо Эмерсон
Изменения не произойдут, если мы будем ждать кого-то другого или если мы дождемся другого времени.
Мы те, кого ждали. Мы то изменение, к которому стремимся. Барак ОбамаКто-то сидит сегодня в тени, потому что кто-то давным-давно посадил дерево. Уоррен Баффет
Делайте сложные дела, пока они легкие, и великие дела, пока они маленькие.Путешествие в тысячу миль должно начинаться с одного шага. Лао-Цзы
В одиночку мы можем сделать так мало; вместе мы можем так много сделать. Хелен Келлер
Я узнала, что люди забудут то, что вы сказали, люди забудут то, что вы сделали, но люди никогда не забудут, что вы заставляли их чувствовать. Майя Анджелоу
Чтобы справиться с собой, используйте голову; чтобы справиться с другими, используйте свое сердце. Элеонора Рузвельт Щелкните, чтобы написать твит
Я не потерпел неудачу.Я только что нашел 10000 способов, которые не работают. Томас А.
ЭдисонЕдинственный способ делать отличную работу — это любить то, что вы делаете. Стив Джобс
Ваша работа — открыть для себя свою работу, а затем всем сердцем отдаться ей. Будда
Лидер подобен пастырю. Он остается позади стаи, позволяя самым проворным выйти вперед, а остальные следуют за ним, не понимая, что все это время ими руководят сзади. Нельсон Мандела
Все думают об изменении мира, но никто не думает об изменении себя.Лев Толстой
Лидер лучше, когда люди даже не знают, что он существует, когда его работа сделана, его цель выполнена, они скажут: мы сделали это сами. Лао-цзы
Все, что человеческий разум может постичь и во что вообразить, он может достичь. Наполеон Хилл
Мы можем, мы будем и мы должны объединиться. Джо Байден
Будьте готовы испытывать дискомфорт.
Будьте комфортны, когда вам неудобно. Это может быть сложно, но это небольшая плата за воплощение мечты.Питер МакВильямсПоверьте, вы можете, и вы на полпути. Теодор Рузвельт
Более известные цитаты
См. Также: Цитаты Будды
Краткие цитаты о лидерстве
Перейти к содержанию
Однострочные, короткие цитаты руководства, высказывания и мысли для вашей биографии, социального статуса, разговора с самим собой , девиз, мантра, знаки, постеры, обои, фоны.
Цена величия — ответственность. Уинстон Черчилль
Чтобы вести людей, идите за ними.Лао-цзы Щелкните, чтобы написать твит
Мы поднимаемся, поднимая других. Роберт Ингерсолл
Все лидеры — читатели. Джим Рон
Нанять персонажа. Тренируйте навыки. Питер Шутц
Самый большой недостаток любого генерального директора — это также наиболее критичный из навыков: ясность.
Капил ГуптаДействовать или не действовать, но не хеджировать. Питер Ф. Друкер
То, что измеряется, становится лучше. Питер Ф. Друкер
Вера сдвигает горы, любовь меняет сердца.Джон Пол Уоррен
Быстрее. Сильнее. Умнее. Более скромный. Меньше эго. Джоко Виллинк
Эго затуманивает и разрушает все. Джоко Виллинк
Сама суть лидерства заключается в том, что у вас должно быть видение. Теодор Хесбург
Лидерство сокращено до трех слов: измените мир к лучшему. Робин Шарма
Жертвы извиняются. Лидеры приносят результат. Робин Шарма
Сегодня читатель, завтра лидер.Маргарет Фуллер
Осторожные редко ошибаются. Конфуций Щелкните, чтобы написать в Твиттере
Лидерство включает в себя поиск парада и его опережение.
Джон НейсбиттЗарабатывайте лидерство каждый день. Майкл Джордан
Моя жизнь мне не нравилась, поэтому я создал свою жизнь. Коко Шанель
Победитель — мечтатель, который никогда не сдается. Нельсон Мандела
Король — это тот, кто ничего не боится.Сенека (См. Также: цитаты о страхе)
Лидеры живут по своему выбору, а не случайно. Марк Горман
Проверка лидерства: стало ли что-нибудь или кто-либо лучше благодаря вам? Марк Санборн
Кто угодно может держать штурвал, когда море спокойное. Publilius Syrus
Более короткие цитаты
Вам также может понравиться:
цитаты из жизни вдохновляющие цитаты мотивационные цитаты цитаты из любви цитаты о счастье
вдохновляющие и позитивные цитаты о лидерстве
Перейти к содержанию
Наша судьба написана не для нас, а нами.
Барак Обама Щелкните, чтобы написать в ТвиттереЗапасами можно управлять, но людей нужно вести. Х. Росс Перо
Когда вы вступаете в должность, основанную на доверии и власти, сначала немного помечтайте, прежде чем думать. Тони Моррисон
Не бойтесь отказаться от хорошего ради великого. Джон Д. Рокфеллер
Если ваша цель — быть настолько хорошими, насколько это возможно, тогда вы
11 успешных лидеров: как они этого достигли
Великие лидеры происходят из всех слоев общества.Они редко следуют заранее определенному пути к лидерству. Хотя некоторые из них могли быть «прирожденными лидерами», в большинстве случаев великие лидеры даже не попадали в список «наиболее вероятных для достижения успеха» в своих школьных ежегодниках. Практически все успешные лидеры долго преодолевают препятствия и неудачи. Для многих это то, что определяет их стиль руководства и движет ими.
Загрузите собственную копию Руководства по лидерству ResourcefulManager здесь.
Далее следует НЕ список величайших лидеров всех времен, хотя некоторые из них могут составить такой список.Но каждый по-своему успешный лидер. И хотя сейчас многие люди считают их необычными, в какой-то момент в прошлом они считались обычными людьми вокруг них.
Кроме того, это НЕ рейтинг. На самом деле, ставить в рейтинг великих лидеров глупо. Это не только лишает многих достижений, но и ведет к бесконечным спорам. В данном случае мы использовали числа только для того, чтобы помочь вам сориентироваться в списке и доказать, что мы действительно перечислили 11.
Фото Джизелы Джардино, Flickr
Билл Гейтс входит в список 10 самых уважаемых U.С. руководителей бизнеса — вечно. Довольно высокая компания.
Уйдя из Microsoft в 2008 году, Гейтс оставил в наследство требовательный, а порой и резкий начальник.
Тем не менее, он поощрял и взращивал у людей огромное творчество и новаторство, а также признавал достижения.
Программисты, инженеры, дизайнеры, магистры делового администрирования и другие, которые регулярно посещали встречи Гейтса по разработке, говорили, что он часто прерывал, чтобы подвергнуть сомнению и оспорить предположения.
Учитывая эти подробности, нет никаких сомнений, что Гейтс в значительной степени полагался на авторитарный стиль руководства.
Он взял на себя ответственность и дал всем знать, что он главный.
Но, как и многие успешные люди, он полагался также на смешение других стилей.
Он знал, что его авторитарный стиль не способствует новаторству. Фанаты контроля мешают творчеству. (Говорят, Гейтсу в ранние годы требовался такой контроль, что он даже подписал контракт на покрытие расходов своего заместителя, Стива Баллмера.)
Авторитарный стиль очень эффективен в быстро меняющихся ситуациях, когда требуются быстрые решения.Во многом успех Microsoft можно объяснить готовностью Гейтса принимать решения на ходу.
Фото с Wikimedia Commons
Мартин Лютер Кинг использовал различные стили, чтобы создать и возглавить движение, которое сыграло основополагающую роль в прекращении правовой сегрегации в Соединенных Штатах.
Он был лидером-слугой. Он был трансформирующим, но он также мог быть авторитарным.
Он был тренером и наставником.
Но, завоевав сердца американской публики, создав последователей во всем мире, Кинг был в первую очередь практиком искусства лидерства Харизмы.
Его речь «У меня есть мечта» привнесла понимание и человечность в национальное сознание в отношении гражданских прав.
Важный урок для лидеров заключается в том, что эта речь не была предназначена для завоевания сердец и умы его последователей. Они уже были на борту.
Его речь — с силой, которая все еще звучит сегодня — так это завоевала сердца и умы общественного мнения.
Не так широко известно, что Кинг родился в благополучной семье среднего класса и был пропитан традициями южного черного служения.Ему никогда не навязывали роль лидера, но он выбрал ее.
Во время борьбы за равенство его арестовывали более 25 раз и как минимум четыре раза подвергались нападениям, не считая его убийства.
Его жизнь была учебником проницательных уроков для тех, кто стремится к лидерству. Один из самых неизгладимых: нарушение статус-кво необходимо для перемен.
Уинстон Черчилль был львом, который рычал, когда империя больше всего нуждалась в нем, и именно благодаря его смелому руководству он смог создать для себя постоянное почетное место за столом современной истории.Черчилль опирался на многие стили. Когда дело доходило до работы с другими мировыми лидерами, которые были его союзниками, он в значительной степени сотрудничал. Но его имидж общественного лидера был более трансформационным. Повышение морального духа, мотивация и исключительное чувство идентичности были важны для его успеха. На публике Черчилль излучал энтузиазм, решимость и оптимизм. Он регулярно посещал разбомбленные города и шумные военные предприятия, стоя рядом с английскими гражданами, как бы говоря: «Я один из вас.У него не было выбора. Германия уже нанесла поражение большей части Западной Европы, поэтому Черчиллю нужно было сплотить своих соотечественников и твердо стоять на своем.
Он использовал слова как оружие, и говорят, что его многочисленные памятные высказывания были мощнее тысячи пушек.
Планирование и принятие решений Черчиллем — как политических, так и военных — считаются простыми и эффективными. Его привлекательная и энергичная личность помогла укрепить альянс «большой тройки» между Великобританией, Россией и США, который выиграл самую крупную войну, которую когда-либо знал мир.
Следует также отметить, что Черчилль был художником, историком и писателем; его работы принесли ему Нобелевскую премию по литературе.
Ее называли Опрой Аппалачской, Барби из глухой глуши, которая построила империю музыки и развлечений на твердости, домотканых ценностях и блестящей улыбке, превращавшей дождь в радугу.
Она также немного знает о лидерстве.
Долли Партон с самого начала была связана со своей аудиторией; молодой певец, только что из детства в предгорьях Грейт-Смоки-Маунтинс.Она надеялась, что будущее может быть лучше настоящего, а затем приложила эмоциональную силу, чтобы сделать это так.
Среди ее любимых высказываний: «Если хочешь радугу, ты должен мириться с дождем!»
Три лидерских качества, которые помогают сделать ее иконой, лучше всего описаны в Harvard Business Review:
Раздача. Лидеры отдают себя, чтобы другие могли добиться успеха. Это означает, что вы проводите время, тренируя и развивая своих людей.Отведи их в сторону, когда они сильно фальятят, и дай им поплакать в тяжелые времена.
Прощающий. Люди делают ошибки. Если они признают их и стремятся исправить это, двигайтесь вперед. Преодолей это. Лидер не может позволить себе обид; это негативно сказывается на других и истощает энергию команды.
Любящий. Примените это к своей работе. Страсть к тому, что делаешь; это затронет всю команду. Лидер, которому нравится его работа и люди, с которыми он работает, побуждает людей следовать его примеру.
Фото с Wikimedia Commons
Основатель самой плодовитой и прибыльной развлекательной компании в мире за долгие годы перенял многие стили руководства.
Но в годы становления, в преддверии Второй мировой войны, Дисней построил свою империю, основанную в основном на коллективном лидерстве.
Это стиль руководства, при котором ценится вклад членов команды и коллег, хотя конечная ответственность за принятие окончательного решения лежит на лидере.
В конце 1930-х, например, после огромного успеха «Белоснежки», Дисней строил огромный студийный комплекс в Бербанке, Калифорния. Ему нужно было найти и нанять более 700 опытных художников, часто путешествуя по стране, чтобы нанять их. В качестве стимула он даже предложил оплатить их обучение, чтобы помочь им улучшить свои навыки.
Сама природа полнометражных анимационных сюжетов требовала от группы людей особого внимания к деталям и непрерывности.Такого развлечения раньше не было. Диснею нужно было создать модель.
На многих старинных фотографиях той эпохи Дисней чаще всего можно увидеть сидящим за чертежным столом или доской для раскадровки, с дюжиной других художников — иногда до 40 — скрупулезно рисующих и создавая сцены и персонажей.
Дисней знал, что слишком много поваров могут испортить суп, поэтому он позаботился о том, чтобы люди понимали его видение историй и то, как он хотел их рассказывать.
Для создания единой истории требовались десятки тысяч часов художественного вклада, а это означало овладение работой партисипативного лидерства.
Фотография из центра Раппопорта через Flickr
Было время, когда Арианну Хаффингтон называли «самой подвижной грек со времен Икара», она родилась в Афинах и получила образование в Кембридже, влиятельный маклер и специалист по СМИ.
Но время умеет сглаживать углы, и стиль руководства Хаффингтон в наши дни сильно отличается от того, когда она впервые достигла известности поколение назад.
Раньше, когда она боролась за точку опоры в отрасли, где доминировали мегакорпорации, она была лидером в стиле Пейсеттер, одержимая идеей сделать все как можно эффективнее.
Тщательно создавая Huffington Post, национальный онлайн-сайт политических новостей и блоггеров, она работала по 18 часов в день, 7 дней в неделю, и все это казалось таким естественным для женщины, которая большую часть своей взрослой жизни провела в политической сфере.
прожектор.
Однажды в 2007 году она буквально потеряла сознание от истощения, и ее мировоззрение изменилось.
Она продолжала добиваться успеха Huffington Post, которым он является сегодня (он был куплен AOL в 2011 году за 315 миллионов долларов), но она также превратилась в общенационального борца за баланс между работой и ЖИЗНЬЮ с упором на жизнь.
С этим последовало преобразование в стиль лидерства Слуги, в котором позитивная корпоративная культура строится на честности, щедрости и моральном духе группы,
«И мой собственный стиль руководства, и стиль руководства других лидеров в HuffPost очень похож на то, чтобы быть в центре круга, а не на вершине горы и кричать вниз», — сказала она журналу Director. «Я также ищу людей, которые не слишком реагируют и легко поддаются влиянию проблем, с которыми бизнес сталкивается каждый день.”
DoD фото через Flickr
Говорят, что даже самые лучшие боевые планы улетучиваются в момент начала стрельбы.
Вот насколько на самом деле непредсказуема и разрушительна война.
Это также в значительной степени объясняет, почему Колин Пауэлл стал прекрасным примером ситуативного лидерства.
Он остается одной из самых уважаемых фигур в Америке, человеком, чей престиж превзошел партийные линии и политическую идеологию.
Ситуационный лидер не придерживается единого стиля, но приспосабливается по мере необходимости, в зависимости от ситуации.
Это было особенно важно для выдающейся карьеры Пауэлла. По мере продвижения по служебной лестнице будущему генералу из Гарлема требовалось приспособиться к военной бюрократии и политической реальности.
Вскоре он обнаружил, что работает бок о бок с президентами, начиная со второго срока Ричарда Никсона. Это потребовало совершенно другого набора лидерских навыков и принципов.
В своей книге «Это сработало для меня: в жизни и лидерстве» Пауэлл знакомит читателя с рядом жизненных реалий.Например, он говорит, что не все получают повышение, потому что наверху просто не так много мест.
А тем, кто предпочитает работать без перерыва в сверхурочные часы, тех, кого он ласково называет «занятыми ублюдками», им нужно лучше расставить приоритеты и немного отдохнуть.
Он также любит говорить: «С одними людьми ты проводишь вечер, с другими ты его вкладываешь». Другими словами, если вы будете собираться с орлами, вы научитесь высоко летать.
Фото Дэвида Шанкбоуна, Flickr
В своем бизнесе, как и в жизни, она абсолютный перфекционист; будь то кулинария, садоводство, развлечения, написание книг — или создание многоканальных медиа-операций, которым могут позавидовать маркетологи.
Вот она такая.
Марта Стюарт, основательница Martha Stewart Living Omnimedia, является предпринимателем, который всегда уделял внимание каждой мучительной детали. Это окупилось. В дальнейшем она стала одним из самых узнаваемых мировых брендов.
Независимо от того, восхищаетесь вы ею или нет, она дотошна, требовательна и успешна. Основная причина, по которой она была такой стойкой, — ее авторитарный стиль управления.
Близкие к ней люди говорят, что требовательный стиль, естественно, был ее частью.
Другие предполагают, что ее ожидал бы еще больший успех, если бы она не полагалась так сильно на такой потенциально опасный стиль.
Часто говорят, что автократический стиль работает, пока не терпит неудачу.
Это может быть правдой, но до сих пор Марта Стюарт оказала большее влияние на то, как американцы едят, развлекают и украшают свои дома, чем, вероятно, любой другой человек.
Фото TechCrunch через Flickr
Марк Рассел Бениофф, основатель, председатель и главный исполнительный директор Salesforce, Inc, перевернул индустрию программного обеспечения с ног на голову.
Его компания, называемая просто salesforce.com, представляет собой глобальное подразделение облачных вычислений со штаб-квартирой в Сан-Франциско. Журнал Forbes ежегодно с 2011 года назвал Salesforce, Inc. самой инновационной компанией в Америке. Она предоставляет широкий спектр интернет-услуг по взаимодействию с клиентами и управлению клиентами.
Несмотря на то, что его называют неряшливым, часто демонстрирующим вечную тень на 5 часов, Бениофф источает неподдельную страсть к своей работе. Его миссия настолько ясна, что он назвал ее торговой маркой: «Конец программного обеспечения.”
Благодаря отделу продаж компаниям больше не нужно покупать собственное программное обеспечение, а во многих случаях даже иметь ИТ-инфраструктуру. За определенную плату вы просто подключаетесь к облаку saleforce.com, и он все настраивает и выполняет за вас.
Бениофф был признан одним из 50 самых умных людей в сфере технологий, а также одним из 50 лучших людей в бизнесе, отчасти потому, что продажи достигли самых высоких темпов роста в то время, когда мировая экономика переживала самые тяжелые спады.
Бениофф также стал пионером интегрированной благотворительной модели 1/1/1, согласно которой компании вносят 1 процент прибыли, 1 процент капитала и 1 процент рабочего времени сотрудников обратно в сообщества, которые они обслуживают.
Он был деятелем, основателем знаменитого добровольческого кавалерийского отряда под названием «Грубые всадники» и первым действующим президентом, который выехал за пределы Соединенных Штатов, еще находясь на своем посту.
Он был прежде всего мастером уловить момент.
Например, пока Конгресс не торопился построить Панамский канал и заинтересовать общественность, Рузвельт сфотографировался за штурвалом 95-тонного парового экскаватора, роющего траншею в панамских джунглях, и проект завоевал воображение публики. .
Чтобы укрепить позиции Америки как мировой военной державы, он приказал выкрасить 16 больших судов в белый цвет, прежде чем они покинут Хэмптон-Роуд, и таким образом родился Великий Белый Флот.В еще один знаковый момент Рузвельт отказался стрелять в медвежонка, который уже был пойман охотниками. Он назвал эту практику неспортивной. Американская публика назвала его плюшевым мишкой, и поэтому термин «чучело животного» вошел в обиход.
Рузвельт подготовил страну к стремительным переменам, грядущим, когда промышленная революция достигла пика. Он избил головорезов корпоративного благосостояния, за что получил прозвище Trust Buster, и превратил позицию относительно слабого президента в «хулиганскую кафедру».”
через Дэйва С., Flickr
Мэри Кей Эш, основательница Mary Kay Cosmetics, поставила перед собой цель уравнять правила игры, создав совершенно новое поколение продавщиц.
Освоила продажи, продавая книги «от двери до двери». В 1963 году она ушла из компании, производящей товары для дома, после того, как ее обошли продвижением по службе в пользу человека, которого она обучила.
Но она только начинала.
Эш создала компанию для работающих женщин, чтобы обеспечить равное отношение к ним и продвижение по службе на основе заслуг.Успех в бизнесе был достигнут благодаря тому, что ее сотрудники по продажам сосредоточились на продуктах, которые не обязательно были самыми прибыльными, но, по их мнению, могли хорошо продаваться.
Основной принцип заключался в том, чтобы побудить как сотрудников компании, так и независимых продавцов действовать так, как если бы каждый человек, которого они встречали, носил на шее табличку с надписью «Дай мне почувствовать себя важным».
Как тренер, она продемонстрировала сильное лидерское мышление. Она верила в себя и других.
На первое место она поставила индивидуальный успех каждого члена своей команды продаж, и вскоре последовал успех ее компании.
Эш считала важным вознаграждать трудящихся, поэтому подарила отпуск, драгоценности и розовые кадиллаки своим лучшим работникам.
Успех ее компании был достигнут благодаря хорошо обученным и уверенным в себе членам команды.
Что такое лидер? Как быть лидером?
Автор: Михаил
Дата: 2014-03-23
Здравствуйте, читатели сайта www.worldmagik.com.
На этой странице хорошо обсудить о лидерстве.На эту тему написано уже много книг, но я хочу вкратце напомнить об этом.
Вопросы следующие:
- Кто такой лидер?
- Как быть лидером?
и
Чтобы понять, как стать лидером, сначала нужно понять, что такое лидер. Что такое лидер — это первый вопрос, на который мы отвечаем. Расскажу об основных чертах характера, присущих лидеру. Давайте начнем.
Что такое лидер?
Как вы думаете: кто такой лидер? Большинство людей отвечает, что: Лестница — это человек, который ведет людей .Да!!! Это правильное заявление. Также многие думают, что лидер наделен лидерскими качествами, причем эти качества врожденные. Отчасти это правда. Наблюдая за людьми, понимаю, что не все рождены лидерами. Многим это не нужно. Люди делятся на две категории: ведущие и рабы. Руководить намного меньше, чем рабов. Я думаю, что так должно быть, потому что два тигра не могут жить на Одной Горе.
У лидера всегда есть супер-идея или сверхзадача. Эта идея очень большая и на первый взгляд кажется недостижимой.
У лидеров большие цели, потому что они всегда амбициозны. Многие обычные люди считают себя сумасшедшими и крутят пальцем у виска. Лидеры способны вызывать у других желание, и они начинают следовать за ними. Не многие люди могут заставить других поверить в свою идею. Это могут только лидеры, потому что они могут их мотивировать.
Да! Это не опечатка. Лидеры могут мотивировать людей, пробуждать в них желание. Чтобы добиться этого, человек должен красиво разговаривать. К сожалению, многие лидеры начинают лгать, чтобы достичь своей главной цели.Они только обещают им сказочную жизнь. Люди начинают следовать за ними, но сказочная жизнь остается мечтой. Такие лидеры используют людей в своих корыстных целях. Они лидеры фейков. Настоящих лидеров в нашем мире мало.
Как быть лидером?
Вы должны понимать, что быть лидером означает брать на себя ответственность за жизни других людей. Готовы ли вы взять на себя эту ответственность? Если ДА, значит, вы готовы быть лидером.
Также необходимо ответить на вопрос: Почему вы хотите стать лидером?Напишите хотя бы 7 причин, почему вы хотите быть лидером?
После этого следует приступить к развитию лидерских качеств. Какие лидерские качества вы знаете? Вы можете их перечислить? Если нет, то вам нужно начать читать книги по лидерству. Я постараюсь перечислить лишь некоторые из них. На мой взгляд, каждый руководитель должен быть честен с людьми. Это правило очень важно. Люди следуют только за теми лидерами, которые с ними честны. Никто не любит мошенников и лжецов. Лидерство начинается с чистых намерений. Следуйте этому правилу.
Вы, наверное, заметили, что все лидеры уверены в себе. Написано статей Ive: Как обрести уверенность в себе? Помощь неуверенным людям и Что такое чувство собственного достоинства? Как повысить самооценку? . Люди всегда интуитивно следят за уверенными в себе личностями. Зачем? Вы бы поверили неуверенному мужчине? Вы бы доверили свою жизнь такому человеку? Думаю, нет и буду прав.
Поэтому вы должны начать развивать свою уверенность. Уверенность пригодится, когда вы выйдете на сцену перед публикой.
Что еще умеет лидер? Все лидеры умеют красноречиво говорить. Все лидеры публично и во время публичных выступлений должны произвести хорошее первое впечатление на своих потенциальных последователей. Грамотная и красивая речь — отличный способ вдохновить человека. Речь руководителя должна быть убедительной и четкой. Он показывает уровень доверия людей к идеям. Думаю, вы со мной согласитесь.
Внешний вид — еще один важный показатель лидерства. Каждый руководитель должен заботиться о своей внешности.Есть русская пословица: Встречаем по одежде и проводим до ума. Вы, наверное, заметили, что настоящие лидеры всегда хорошо одеты. Следуйте этому правилу.
Настоящий лидер никогда не сдается. Быть лидером — трудная задача. Мужчина получает много отказов, сталкивается с серьезными трудностями, снова и снова терпит неудачу.
И в таких ситуациях важно не сдаваться. Только в этих ситуациях можно воспитать лидерские качества.
О других лидерских качествах вы можете найти в специальных книгах.В настоящее время в Интернете полно таких книг. И я уверен, что вы читали эти книги много раз. Главное — практика, а не теория. Если вы хотите быть лидером, ответьте на вопрос: Что вы сделали для достижения этой цели? . Вы практик или теоретик? Только практика поможет вам достичь своей главной цели, только действия помогут вам стать лидером. Это все.
Надеюсь, моя статья помогла вам понять, что такое лидер и как им быть. Прошу прощения за мой английский.Надеюсь, вы знаете, что я из России и мой родной язык — русский. Жду ваших комментариев под статьей.
Что такое лидер, как быть лидером, Кто лидер
Просмотров: 8047 Рейтинг: Просмотров: (1)
Комментариев нет! Ты напишешь первым! |
Разница между лидером и менеджером (с примером, характеристиками и сравнительной таблицей)
Когда мы говорим о лидере и менеджере, всегда есть шумиха.
Лидерство — это навык, и человек, обладающий этой способностью, известен как ЛИДЕР . С другой стороны, Менеджмент — это дисциплина, и практикующий в этой дисциплине известен как МЕНЕДЖЕР .
Лидер и менеджер играют огромную роль в любой организации в том смысле, что лидер — это тот, кто вдохновляет, воодушевляет и влияет на своих людей, чтобы они охотно работали над достижением целей организации. С другой стороны, менеджер является важным связующим звеном между фирмой и ее заинтересованными сторонами, т.е.е. сотрудники, клиенты, поставщики, акционеры, правительство, общество и т. д. Он тот, кто выполняет основные управленческие функции.
Отрывок из этой статьи может помочь вам понять разницу между лидером и менеджером, почитать.
Содержание: лидер против менеджера
- Сравнительная таблица
- Определение
- Ключевые отличия
- Видео
- Пример
- Качества
- Заключение
Сравнительная таблица
| Основа для сравнения | Руководитель | Руководитель |
|---|---|---|
| Значение | Лидер — это человек, который влияет на своих подчиненных для достижения определенной цели. | Менеджер — это человек, который управляет организацией и отвечает за планирование, руководство, координацию и контроль |
| Подход | Устанавливает направление | Детали плана |
| Атрибут | Предвидение | Разум |
| Подчиненные | Последователи | Сотрудники |
| Стиль | Трансформационный | Транзакционный |
| Решение | Облегчает решение | Принимает решение |
| Цель | Рост и развитие. | Достижение желаемого результата. |
| Focus | Люди | Процесс и процедура |
| Изменения | Лидеры способствуют переменам. | Менеджеры реагируют на изменения. |
| Конфликт | Конфликт используется как актив | Избегать конфликта |
| Люди | Объединяет людей | Организует людей |
| Стремится | За эффективность | За эффективность |
Определение лидера
Лидер — это человек, который влияет на своих последователей для достижения определенной цели.
Он человек с видением и вдохновляет своих последователей таким образом, что это становится их видением. Он помогает им в разработке стратегии для достижения цели и обладает хорошей дальновидностью наряду с другими качествами, такими как мотивация подчиненных, создание команд, инновации, развитие доверия между заинтересованными сторонами и т. Д.
На всех уровнях организации требуется лидер, который действует как представитель организации. Он побуждает всю команду работать вместе и поддерживает их в выполнении своих задач в качестве наставника или философа.
Определение менеджера
Менеджер — это человек, который управляет организацией таким образом, что он отвечает за планирование, организацию, руководство, координацию и контроль. Именно они добиваются того, чтобы сотрудники выполняли свою работу несколькими способами, и имеют право нанимать или увольнять сотрудников. В организации присутствуют различные типы менеджеров, такие как менеджеры высшего уровня, функциональные менеджеры, руководитель проекта, генеральный менеджер.
Роль этих менеджеров зависит от характера их работы, например, менеджеры высшего уровня несут ответственность за видение и миссию организации, функциональные менеджеры несут ответственность за различные области своей работы, такие как маркетинг, продажи, бухгалтерский учет и т. Д.Руководители проектов берут на себя ответственность за выполнение определенного проекта, и роль генерального менеджера очевидна, т. Е. Он управляет различными видами деятельности, выполняемыми в бизнесе.
Ключевые различия между лидером и менеджером
Разницу между лидером и менеджером можно ясно увидеть по следующим признакам:
- Лидер влияет на своего подчиненного для достижения определенной цели, тогда как менеджер — это человек, который управляет всей организацией.
- Лидер обладает качеством предвидения, а менеджер — интеллектом.
- Лидер устанавливает направления, а менеджер планирует детали.
- Менеджер принимает решение, а лидер ему способствует.
- Лидер и менеджер — это то, что у лидера есть последователи, а у менеджера есть сотрудники.
- Менеджер избегает конфликтов. Напротив, лидер использует конфликты как актив.
- Менеджер использует транзакционный стиль руководства.В отличие от этого лидер использует трансформационный стиль лидерства.
- Лидеры продвигают изменения, но менеджеры реагируют на изменения.
- Лидер объединяет людей, а менеджер объединяет людей.
- Лидер стремится делать правильные вещи. И наоборот, менеджер стремится делать правильные вещи.
- Лидер сосредотачивается на людях, а менеджер сосредотачивается на Процессе и Процедуре.
- Лидер нацелен на рост и развитие своих товарищей по команде, в то время как менеджер нацелен на достижение конечных результатов.
Видео: лидер против менеджера
Пример
В организации именно менеджер выполняет пять основных функций: планирование, организацию, руководство, контроль и координацию.
Итак, если мы говорим, что менеджер также является лидером, утверждение будет правильным, но не все менеджеры являются лидерами, поскольку только те менеджеры считаются лидерами, которые выполняют такие функции, как лидеры, такие как поощрение, мотивация, воодушевление и т. .Далее, лидером может быть любой человек, который влияет на других, звание не привязано к руководящей должности. С другой стороны, менеджером может быть только человек, занимающий руководящую должность.
Качества лидера
- Способность вдохновлять
- Видение
- Уверенность
- Положительное отношение
- Хорошие коммуникативные навыки
- Открытый
- Энтузиазм
Качества менеджера
- Дисциплина
- Готовы работать
- Уверенность
- Эффективное принятие решений
- Компетенция
- Терпение
- Этикет
Заключение
После долгого обсуждения разницы между лидером и менеджером мы можем сделать вывод, что и то и другое необходимо для успеха организации.
Хороший лидер и менеджер могут помочь организации выжить в долгосрочной перспективе и конкурировать с конкурентами.
Роль лидера положительна: он выявляет скрытый талант в своих последователях и дает им надлежащее руководство для достижения цели. Хотя роль менеджера немного отрицательна, он критикует своих сотрудников только для того, чтобы сделать их лучшими в своих областях, а не для того, чтобы деморализовать их.
10 идей подарков скорбящему другу, способных вызвать сочувствие »Все учтенные подарки
Меню близко
Все подарки учтены- Лучшие идеи подарков
- Подарки на лучший опыт
- Самые практичные подарки
- Самые продуманные подарки
- Подарки, которые все хотят
- По празднику
- Рождественские подарки
- Набивки для чулок
- Подарки ко Дню отца
- Подарки ко Дню матери
- Подарки ко Дню святого Валентина
- Рождественские подарки
- по случаю
- Свадебные подарки
- Подарки на годовщину
- Подарки на новоселье
- Пенсионные подарки
- Подарки сочувствия
- По интересам
- Подарки по профессии
- Подарки от хобби
- Подарки своими руками
- Подарки из фильмов
- Музыкальные подарки
- Спортивные подарки
- По получателю
- Подарки для мужчин
- Подарки для женщин
- Подарки для детей
- Подарки для семьи
- Подарки для друзей
- Подарки для сотрудников
- Хорошо отдавать
- Этикет подарков
- Возвращение
- Подарочная упаковка
- Открытки и цитаты
- Лучшие идеи подарков
- Подарки на лучший опыт
- Самые практичные подарки
- Самые продуманные подарки
- Подарки, которые все хотят
- По празднику
- Рождественские подарки
- Набивки для чулок
- Подарки ко Дню отца
- Подарки ко Дню матери
- Подарки ко Дню святого Валентина
- Рождественские подарки
- по случаю
- Свадебные подарки
- Подарки на годовщину
- Подарки на новоселье
- Пенсионные подарки
- Подарки сочувствия
- По интересам
- Подарки по профессии
- Подарки от хобби
- Подарки своими руками
- Подарки из фильмов
- Музыкальные подарки
- Спортивные подарки
- По получателю
- Подарки для мужчин
